第1907章
看著那各處忙碌的高階人才，付雅軒竟然有一些受寵若驚的感覺。
但是為了不引人注目，付雅軒刻意選擇了基層的崗位。
秦風公司的晉升機制十分透明。
只要有實力，工資薪酬什麼的根本就不成問題。
付雅軒在入職的第一時刻，並直接選擇了進入公司內培訓。
接手了所有有關部門的相關報道。
而她的任務，就是收集所有的關於公司的內部資訊。
再將這些內部資訊整合成相關的文章，用來維護自己公司的形象。
機器人系統成功之後，付雅軒在這其中出了不少的力。
為了能夠早日見到秦風，她幾乎是沒日沒夜的在網路上寫了不少的新聞報道。
讓大眾更加了解秦風公司的產品。
漸漸的，公司的人變得越來越多。
大部分的人都是科研團隊。
由於晉升機制非常透明，因此每一次健身都有不少的人升職加薪。
這其中，更是有一個叫林青陽的傢伙，晉升的最快。
林青陽的學歷並不優秀，但卻在面試之後被破格錄取。
秦風的公司要的並不是那些只會讀死書的學生。
反而要的是有本事的人！
至於林青陽，便是秦風要的那個人。
大學的時候，林青陽因為自己的程式設計，設計了一款軟體應用技術。
這應用軟體，自從上架到網際網路上，下載量超過了10萬。
傲人的成績，也是他能夠破格進入到秦風的公司之中。
在秦風的公司的時間的越久，林青陽就愈發的覺得這地方和自己的磁場很適合。
不知道為什麼，公司裡的各種各樣的人做的幾乎都是一件事情。
那就是想方設法的讓公司好。
在他們看來，只有公司好了，對他們來說才算是真的好。
