第505章
雖然一直以來，大家都覺得這位“小老闆”不同尋常，但此刻他們意識到，他們還是低估了楊鳴的能力和眼界。
小萌雖然對許多技術細節聽得似懂非懂，但她的眼睛卻閃爍著興奮的光芒，目不轉睛地盯著楊鳴，臉上流露出毫不掩飾的崇拜之情。
會議持續了兩個多小時，待所有工作都安排妥當後，楊鳴特意留下了宋楠。
“宋總監，我想和你詳細談談新公司的一些事項。”楊鳴從西裝口袋裡掏出一包煙，略顯猶豫地問道，“不介意我抽菸吧？”
宋楠微笑著站起身，拿過菸灰缸放在楊鳴面前：“您隨意。”
她的舉動流露出對楊鳴的尊重。
事實上，宋楠從未輕視過楊鳴。
早在他們開始做內容時，楊鳴就給了她一次深刻的震撼。
後來的實踐也證明，楊鳴的方向是正確的。
種草文案的火熱，內容的大方向，都被他準確預測。
有時候，宋楠甚至覺得，自己這個在雜誌社工作多年的老手，都不如眼前這個年輕人。
剛才的會議再次重新整理了宋楠對楊鳴的認知。
雖然她對技術方面不是很懂，但楊鳴提出的幾個關鍵點顯示，他對行業動態瞭如指掌。
新聞的關注，其他軟體公司的產品釋出，以及對未來的佈局，似乎都在他的掌握之中。
宋楠甚至在猜測，這位小老闆除了上學，是不是整天都在研究這些？
當然，如果楊鳴知道宋楠是這麼想的，他可能會感到非常慚愧，因為事實上，他平時哪有時間研究這些？
楊鳴吸了一口煙，緩緩道：“未來新公司那邊你恐怕要多費心了。還是那句話，如果遇到什麼問題，隨時和我聯絡。”
宋楠鄭重地點頭：“好的，楊總。”
“另外，新公司的運營模式，我覺得要按照KOL的戰略來。”楊鳴繼續說道。
看到宋楠略顯疑惑的表情，楊鳴解釋道：“KOL是Key Opinion Leaders的簡稱，這個戰略的目的是建立一個強大的KOL網路，以提升品牌的影響力和營銷效力。”
“其中最重要的一點就是矩陣，簡單來說就是打造多個不同型別的網紅，形成一個全面影響力的矩陣，以覆蓋更廣泛的受眾群體。”
宋楠若有所思地點頭，努力消化著楊鳴所說的這些新概念。
“等新公司成立後，”楊鳴彈了彈菸灰，繼續說道，“我會親自帶著你做一次戰略佈局和操作演示，到時候你就按照那個模式來做就行。”
“好的，楊總。我一定認真學習。”宋楠堅定地回答。
“嗯，這幾天你先擬一份關於新公司的計劃方案給我，包括選址以及人員的配置。”楊鳴說到這裡，嘴角浮現出一絲笑意，“還是那句話，不要想著幫我省錢，明白嗎？”
宋楠微笑著點頭：“明白，楊總。”
看著宋楠離開會議室的背影，楊鳴緩緩吐出一口煙，眼神中閃過一絲滿意和期待。
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