第209章
海閣公司會議室。
楊鳴擺弄著滑鼠，看著已經上線的Share平臺。
平臺上的內容還很少，大多數都是公司測試釋出上去的。
“陳經理，運營是哪位同事負責？”楊鳴抬頭看了一眼坐在一旁的陳亮。
陳亮立刻示意坐在對面的一個女生：“是小萌在負責。”
楊鳴看了一眼那個叫小萌的女生：“你說說平臺接下來的運營方向。”
“楊總，我是這麼想的。咱們平臺主打的是分享，自然就得去其他平臺引流，最好就是請一些知名人物代言，這種效果是最好的。”
小萌把自己的想法全都說了出來，楊鳴聽完後沉吟了片刻道：“去其他平臺引流的確可行，不過你靠什麼吸引別人來我們這呢？”
“可以搞一些抽獎或者是活動，比如發帖分享，送一些購物券和小禮品......”
楊鳴聽著小萌的發言，並沒有打岔，等到對方說完後，他才開口：“你說的這些可行是可行，不過想要留住使用者還差點意思。”
說完，他雙手交叉靠在椅子上，思索了起來。
大概過了兩分鐘，見楊鳴還沒有開口說話，陳亮咳嗽了一聲道：“楊總，小萌之前是做前端的，也是暫時調到運營部，對營運的一些經驗還有欠缺......如果......”
不等他說完，楊鳴開口了：“這樣，你讓負責後臺資料的同事搞一批假使用者出來，然後只要有真實使用者發帖，就隨機留言和點贊。留言不能千篇一律，不能讓使用者看出來，另外還要和使用者互動。除了剛才小萌說到的引流方法，還要再增加一些創作者獎勵。”
“創作者獎勵？”陳亮不解。
楊鳴點頭：“我們要打造出一批頭部網紅，讓他們在平臺上不停地創作內容，這樣才能留得住使用者。”
“網紅？內容？”
作為一個從事網際網路多年的人來說，這兩個詞對於陳亮還很新鮮。
字面的意思他當然能理解：“楊總，您說的網紅是不是網路紅人？”
“差不多。”
“那內容呢？內容是不是就是寫一些分享之類的東西？”
楊鳴沉吟了一下道：“這樣吧，公司再開一個部門，去招一批編輯過來，主要是負責寫文案。網紅的事情交給我，小萌你那邊還是按照你剛才說的引流方式去引流。除了新使用者註冊有獎品之外，你再策劃幾個挑戰活動。”
“挑戰活動？”小萌有些懵。
“對，活動的內容大致無非就是比如堅持早睡早起三十天挑戰，每天敷面膜挑戰，就是比較正向一些的挑戰，只要使用者參加了挑戰，都會獲得獎勵。點贊和評論最多的使用者，可以獲得終極大獎，例如筆記型電腦，新款手機之類的。”
“啊？這個有用嗎？”小萌有些懷疑。
“你就按照我說的先做兩期看看，另外請明星代言這個事情，我會考慮考慮，回頭看看有沒有機會和明星合作。”
說完，楊鳴站起身：“從今天開始，六十天內，我們要把我們的註冊使用者提升到十萬，日訪問量至少達到萬級。大家有沒有信心？”
這KPI一齣，所有人都有些心虛。
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