“這些補貼不是說那麼容易拿的。”
“每一個部長，手裡都有一個考核表，如果大家參與度不高，或者說是混日子，活動的時候不夠積極。”
“那是無法拿到津貼的。”
“各位部長，也要把控好，手底下的人的情況。”
“合理分配。”
“儘量做到公平公正。”
“當然，大家別忘了保持低調，這件事，必須給我隱藏起來，誰也不許說。”
“否則所有人都想混進來咱們電競社，那麻煩就大了。”
“而且以後想要進來，也沒有容易，明白嗎？”
“一定要足夠優秀，足夠謙卑，足夠低調，能夠積極參與社團活動，而且學習不能掛科，不能缺席請假，還要儘量多做出傑出的貢獻，拿到各種比賽獎勵。”
“最後，部長的補貼薪酬，是不按照工作勞動來算的，是看整個部門的表現情況來斷定的。”
“到時候將會由我和副社長，來考核評定。”
“當然，津貼也比干事要高，高出500。”
"相當於每天1000塊。"
聽到這，五個部門部長都有點受寵若驚，這是什麼概念？
一天一千塊？
我靠。
直接一個月一兩萬了。
李子浩笑道：“大家別激動，因為現在比賽改了，明白把，不是每天都有比賽的，隔天才有。”
“而且，動員的人，也肯定會逐步減少。”
“咱們社團納新之後，3天的考察期，提升到了3個月，三個月時間如果不及格，也會被踢出去。”
“這一點希望大家能謹記。”
“最後，除了咱們社團內部活動津貼提升，還有一件事要說的。”
“而且這件事，必須關起門來說。”
“所有的幹事可以提前離開了。”
“接下來的內容，只有部長可以參與商討。”
“也是涉及到了我們社團如何可以避免被解散的重中之重。”
聽到這，眾人你看看我，我看看你，然後開始四散而去。
”。的說我想想好好後之去回，們事幹“：道醒提浩子李
”。來起施實快儘後然“
”。活生園校的貴珍好握把，習學習學該，息休息休該“
