第1453章
兩人在圖書館裡，商量了很久。
關於職業電競選手的選拔，面試過程中，要注意的細節。
包括對方的家庭背景，父母是否支援，和薪資條件的敏感度等等。
“我大概明白了。”
“天賦和毅力，還有家庭情況確實會對選手的影響很大。”
“但是你說家裡不支援，其實可以用激將法這個，確實有點意思，哈哈哈，難怪你堂弟跟我說之前他家裡不同意，他是偷偷溜出來的。”
“看來是激將法。”
“硬生生逼著他，要麼出人頭地，要麼回去認錯道歉。”
陳澤嘉也是笑了，因為在直播的時候兩人也經常是開黑連麥，而且私底下也聊過一次，關於俱樂部電競職業選手的一些想法。
李子浩：“對了，還有一個事，薪酬方面你覺得怎麼樣？”
之前劉紫妍已經給自己發過來一個薪酬的表格。
從俱樂部上上下下。
俱樂部主教練這個位置，給到了月薪四萬八，加上比賽獎金，年終獎等等，都有一個激勵演算法。
當然具體的金額還是要實際上公司正式運營才能落實。
陳澤嘉皺起眉頭：“嗯？”
“你是說選手的薪酬嗎？”
“目前行業內的我看了，基本上都是八千到一萬二，根據我們的規定提高百分之二十左右，問題應該不大。”
“這些選手其實主要還是希望能夠拿獎。”
“而且我們俱樂部還有直播收益，以及這個帶貨收益，我覺得是相當的吸引人了，應該不需要去調整。”
李子浩笑道：“我是說你的薪酬。”
陳澤嘉樂悠悠道：“噢，我的是吧，我的我看了一下，給的是同行四萬月薪，然後我們提高二十個點，四萬八。”
“我覺得沒問題，包括說俱樂部活動榮譽這些。”
“但是之前我們討論到了一個，俱樂部選手的交易買賣，因為當時我們對標是體育運動的職業運動員。”
“裡面有一個身價的問題。”
“我想要增加一個條款，就是說，如果咱們比賽獲得了前三名的成績，在戰隊俱樂部選手進行買賣交易的時候，有一票否決權。”
“以及引援和轉會的一個資金餘地。”
“而不是侷限於，僅僅是我們俱樂部青訓培養那麼簡單。”
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