第498章
“你需要多少人？”
姜大虎問道。
“前期大概需要三十到五十名，懂技術的退伍戰士，姜伯伯，工資獎金方面，您不用擔心，凡是願意進入我們企業的退伍戰士，每月基本工資一百元。”
方林語出驚人。
拋開技術人員，工程師，科學家。
任何一名初入小集體的職工，都能得到每月100元基本工資。
獎金視情況而定，絕對比國有大廠開的多。
姜大虎詫異道：“你們小集體還沒有正式開張，給出這麼高的工資，就不怕資金出現問題嗎？”
方林鎮定自若地說道：“港城風雷公司的負責人是我的好朋友，也是我們小集體的海外合作企業，發展初期，我能夠從風雷公司得到大量的資金撥款。”
“資金方面的問題，暫時不成問題，況且，人才是比機械更加寶貴的生產力，人才方面投資多少都是應該的。”
“只要這個人有本事，我認為開再高的工資都不算高。”
“有你這句話，我這邊就好辦了。”
年紀輕輕就有這份魄力和想法，姜大虎不免唏噓。
喊口號唱高調誰都會。
問題是喊口號不能當飯吃。
現在不是以前。
立國之初，夏國一窮二白，要什麼什麼沒有。
只能因地制宜，宣揚意志力和奉獻精神。
物質上的匱乏也是相對的。
就算日子再難過，科學家應有的待遇也沒有受到影響。
但凡是重點國防專案，戰士們寧可吃糠咽菜，也要保證參與專案的科研人員一日三餐，起碼一頓有細糧，一週能夠吃上一頓肉。
進入八十年代，日子逐漸好起來。
科研人員和高階知識分子們的待遇，還是當年的標準。
姜大虎認為這不公平，更不利於人才使用。
“給你輸送退伍兵的這件事情我記住了，再過幾個月，裝備部會有一批戰士退伍，他們的思想工作我親自來做，儘可能多地說服退伍戰士，去你們小集體工作。”
“戰士們來自天南海北，倘若真的去了你的小集體，你最好想想辦法，給大家解決一下住房方面的問題。”
“這不是要求，只是建議。”
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