第672章
“丁所長今天毫無徵兆的通知汪工，解除他計算機服務公司經理的職務，調回所裡負責後勤工作，另外又安排劉忠義擔任新經理。”
“因為這件事情，汪工和丁所長吵了一架，口不擇言地說了幾句脾氣話，劉忠義在旁邊陰陽怪氣地拱火，導致汪工沒能控制住情緒，出手打了他一拳。”
講到這，黃大姐不由得長吁短嘆。
和黃大姐一樣，汪天賜也是計算機研究所裡的老人。
算起工齡，也有二十年的時間。
可惜，同人不同命。
王大姐不但是計算機研究所的創始人之一，還是研究所裡有口皆碑的老好人。
不爭不搶，性格和善。
汪天賜卻是個直脾氣，對於看不慣的事情總會仗義執言，有什麼說什麼。
如果僅是這些倒是罷了。
實事求是本來就是科研工作者應該具備的素質。
問題是，汪天賜的家庭成分有問題。
得罪的人多了，想不被人記恨都難。
十年前，汪天賜的家庭成分問題被人揪出來批鬥。
隨後被計算機所發配到下面幹校進行勞動學習。
直到1979年，汪天賜才重新回到研究所工作。
人雖然別平反，但是針對他的冷言冷語依舊存在。
是金子總是會發光。
汪天賜的命運也在同年發生了改變。
返回計算機研究所的同一年，國家落實了知識青年返城政策。
下鄉的知青們從全國各地回到各自的城市。
單是燕京一地，就接納了幾十萬知青。
計算機研究所跟著多出了兩百多名下鄉的職工子弟。
這種情況下，計算機研究所開始隨大流，效仿其他國有單位設立小集體。
汪天賜主動請纓去小集體當負責人，提出條件帶領小集體自謀出路。
對此，相關領導沒有任何意見。
都知道小集體處境有多尷尬，裡面的職工既沒有正式工身份，也沒有上級資金撥付。
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