張家強最近可謂是春風得意。
由他提出來的“彩鈴業務”，得到了y動公司總部那邊的認可。
並且很快就推出來了這種全新的彩鈴業務。
這種獨特，讓人耳目一新的全新業務，得到了許多手機使用者的青睞，而作為“彩鈴業務開創者”的張家強，更是得到了y動公司老總親自打來的電話。
在電話中，老總語氣親切、平易近人的狠狠誇獎讚揚了張家強一番，並且宣佈提拔他為華強市y動分公司的副經理，除此之外，還答應給張家強獎勵十萬塊錢的獎金。
這下子，可把張家強激動壞了。
要知道，這個年代的十萬塊錢，可是能夠在華強市買兩套樓房的啊。
老總沒有食言。
沒過幾天，任命通知書就下來了。
張家強一下子從華強市分公司下面營業部的經理，成為了華強市分公司的副經理。
可謂是一下子完成了質的飛躍。
y動公司是一個很講究業績的地方。
除非是業務能力非常出色，並且為公司做出巨大貢獻的人，否則的話，只能是老老實實的熬年限，並且加上業務兢兢戰戰，或許才有晉升的機會。
像是張家強這樣，在整個公司內，幾十萬員工中，都是獨一無二的——由此也可以看出來，他所提出來的彩鈴業務，為y動公司創造了多麼大的利潤。
毫不誇張的說，這個彩鈴業務，y動公司可以幾年、幾十年的一直做下去。
這是一個長久的贏利點。
也正是因為如此，張家強才能給得到這樣提拔以及重大獎勵的機會。
獎金到手之後，單位的同事，都嚷嚷著讓張家強請客。
張家強也沒含糊，找了華強市最好的酒店，請眾人大吃了一頓。
酒飽飯足，回到家裡之後，張家強卻是有些發愁了。
“這錢，到底要不要給陳浩分一點？”
張家強點燃一根香菸，沉吟考慮了起來。
老實說，假如給陳浩分一半的話，那就是五萬塊錢，相當於一套樓房。
可是如果給的少了的話，張家強又覺得不好意思。
畢竟，這十萬塊錢從嚴格意義上來說，哪怕都給陳浩，也是理所應當的。
因為張家強也得到了晉升的機會。
而真正的“彩鈴開創者”，是陳浩而不是張家強。
但這可是十萬塊錢啊！
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