第2041章
“我到辦公廳工作這段時間，對這個問題也深有感觸。”馮天明神情嚴肅，意味深長地說道，“辦公廳在參謀決策上還有明顯提升空間，部分材料和建議確實缺乏深度、站位不夠。很多幹部僅僅滿足於事務性工作，缺乏站在全域性高度思考問題，為省.委決策提供參考的政治自覺。”
陳軍聞言，立刻接話道：“秘書長，過去我對這個問題認識也不夠深入，這段時間您反覆點撥，我才意識到問題的嚴重性。如果不下決心解決這個問題，辦公廳就會淪為傳聲筒，參謀助手作用就更無從談起了。”
馮天明磚頭看了看何為，輕聲說道：“何為同志，我發現，你在這方面就做得很好，遇事有自己的思考，也善於給領導提建議。下一步，也要著力把咱們辦公廳的幹部培養好，當好參謀！”
何為點了點頭，笑著應道：“秘書長，您真是謬讚了。今天我第一天到任，您就給我上強度，就不怕把我的腰桿壓彎啊？”
“怕什麼？有壓力才有動力，迎著困難上，才是我們幹事業應該有的勁頭啊。”馮天明拍了拍何為的肩膀，勉勵地說道。
“秘書長，那我繼續說？”陳軍適時岔話道，“第三，服務落實存在‘跟蹤不力、閉環不全’的問題。辦公廳是推動省.委決策部署落地見效的‘督查器’，但當前在服務落實上，存在‘重部署、輕督查’的傾向，對省.委議定事項、重大決策部署的跟蹤督辦不夠到位，缺乏全流程閉環管理。部分工作部署下去後，只關.注是否傳達、是否啟動，對推進進度、落實成效、存在問題跟蹤不及時、督促不到位，甚至出現‘虎頭蛇尾’的情況，導致部分決策部署流於形式，沒能真正落地生根、取得實效。”
馮天明聽完，神色又恢復了凝重，指尖輕輕敲擊桌面，沉吟片刻後看向何為，語氣帶著幾分嚴肅的叮囑，“何為，你都聽到了，陳軍提的這三方面問題，切中要害，直指辦公廳服務職責的短板。服務發展要精準、服務決策要到位、服務落實要有力，這是辦公廳的立身之本，容不得半點馬虎。”
“這個任務就交給你了！後續你要牽頭建立健全閉環管理機制，強化督查督辦，對省.委決策部署一抓到底，確保各項工作落地見效；同時要強化幹部的責任意識，破除保守思維，切實提升三大服務質效。”
