第236章請大家任勞任怨
對江勤來說，奶茶店也好、羊湯館也好，都是創業路上的隨手而為之，但既然做了，能往更好的方向發展當然也是好事。
但最重要的，其實還是招聘。
從何益軍的辦公室離開之後，江勤先去辦公室看了一眼，當前的裝修進度還可以，除了獨立辦公室的工程量比較大，剩下的角角落落其實都沒什麼改動必要。
於是江勤轉身去了鮑文萍的辦公室，聊了一下關於招聘的事情。
譚青昨天已經把拼團到店的專案給她介紹了一遍，鮑文萍也透過自己做人事多年的經驗，設定好了招聘方向。
接觸過網際網路營銷、有成熟的地推組織能力、可以接受出差……任勞任怨！
江勤點點頭，覺得就這些招聘要求就已經足夠了。
尤其是最後那個任勞任怨，簡直典的不能再典了。
媽的，也不知道這個成語是誰發明的，對資本家來說簡直好用到了極點。
請大家任勞任怨，這簡直不是人話啊。
江勤把鮑文萍的電腦轉過來，百度了一下這個成語的出處，發現這四個字最早出自於漢·桓寬《鹽鐵論·刺權》。
漢朝，距今已經兩千多年了吧？
兩千多年，這個恆寬估計還在十八層地獄的油鍋裡泡著呢，彷彿一隻虎皮鳳爪。
得到了江勤的確認，鮑文萍把招聘需求上傳到了同城網站，又轉發到了找工作的資訊群，然後又叫人列印了厚厚一疊的招聘啟事，到時候往小區資訊欄和人才市場一張貼，就靜等應聘人員上門就可以了。
“江總，招聘的時候你要來嗎？”
江勤把滑鼠和鍵盤松開：“第一輪面試我就不參加了，由你和嶽竹進行篩選就可以了，把合適的人安排進第二輪，全都固定在同一個時間，這樣我來一次就能見到所有人了。”
“好的江總。”
江勤的手指在桌面上敲了兩下：“你們商城改革的時候是不是辭掉了一大批的銷售人員？”
鮑文萍點了點頭：“改革之後我們就不需要那麼多銷售了，確實辭掉了一大批。”
“其實有過推銷經驗的人，做地推宣傳也是比較合適的，有沒有那種很機敏很有耐性的人，也可以用日結工作的名義重新幫我召回來。”
“現在嗎？”
“等正式招聘結束之後吧，不然地推人員沒人帶，容易出現問題。”
江勤說完話後離開了鮑文萍的辦公室，然後回到了何益軍那邊，看馮楠舒教何曼琪學習，看的津津有味。
上了大學的人就是喜歡看苦逼的高中生複習，就好像剛考完駕照的人特別喜歡上網看搞笑學車集錦一樣，見到那些把車開飛的，倒半邊天找不到庫的，心裡就會有一種天然的優越感出現。
但這幅津津有味的表情落在何益軍的眼裡確實另一種味道了。
江勤狗是狗了一些，但真不愧是臨川大學的學習之星，就算是看別人學習也能看的這麼起勁兒，實在是可怕至極。
“……”
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