“他們哪裡來的人？主管不是被我們挖了嗎？擺攤、配送，聯絡渠道、跨區域調貨，倉儲管理，資料統計，這麼多的環節誰來做的？”
“是提前埋伏好的，有個人我認識，叫孫志，是當初拼團在深城開闢市場的負責人。”
“這才一天，人調過來就算了，還立刻就開始地推了，拼團分部的執行效率這麼高嗎？”
“據說他們有一款內部管理系統，老闆可以對所有員工下直接命令，不過效率是一方面，我更覺得，他其實一直在防備著被人挖牆腳這件事。”
“……”
不過沒等他細想，會議室外面忽然就吵起來了，而且是越吵越響，哪怕是會議室的門關著都能聽到。
康敬濤本來就煩的不得了了，聽到爭吵聲之後立刻火冒三丈，拉開門就衝進了辦公區。
吵起來的是拉手網挖來的那些主管，與那些跟著拉手網走過無盡歲月的老員工。
挖來的主管這邊，為首的是拿著四薪的江韜。
他最近確實飄的不行，甚至連自己都有點認不清楚自己了。
為什麼？
一方面，他比很多勞苦功高的人的工資都高，另一方面，上家老闆還曾苦苦哀求他別走，這誰能不飄？
而老員工裡帶頭吵架的是他們的市場部經理、運營經理、策劃經理，幾乎所有的經理。
最近有一個新聞網站挺火的，叫做今夜頭條，嘎嘎好玩，嘎嘎有意思，大家都嘎嘎在用。
好巧不巧的是，昨天的滬上頭條就是拉手網以四薪代價挖走拼團主管的獨家爆料，看到這條新聞，老員工的閒聊群裡直接炸了。
我們他媽辛辛苦苦，兢兢業業，就拿這麼點窩囊廢，結果你轉頭花了四倍的價格挖了人家的員工？誰聽了不炸？
其實哪怕有不公正待遇，大部分人還是會選擇私下反饋，不至於當場吵起來，因為很多社畜都習慣給自己留個後路，生怕徹底撕破臉後後悔都來不及。
但拉手網的這幾位老經理不怕，因為人家拼團前幾天就丟擲橄欖枝了，還讓他們自己報價。
媽的，有這種後路，誰還受你這種窩囊氣啊！
“吵什麼呢？都吵什麼呢？給我閉嘴！”康敬濤還沒了解情況，上來就擺出了負責人的派頭。
誰知道下一秒，市場部經理胡強忽然就怒了：“姓康的，該閉嘴的是你，在你眼裡，我們就狗屁不是對嗎？”
聽到這句話，康敬濤都懵了，一整個站在原地沒敢動。
運營部經理來玉瑩忍不住開口打圓場：“康總，其實大家也沒別的意思，只是希望職場環境能夠公平公正一點，我們不多要，跟他們一樣四薪就夠了。”
拼團那邊的另外七個主管也開口了：“我們也不多要，四薪就夠。”
“……”
眼見著他不敢答應，胡強呵呵一笑摘，然後看向江韜：“小子，別得意，當年康總也高價挖過隨心團的員工，後來被開的一個都不剩了，你覺得你是個例外？”
見到這一幕，康敬濤深吸一口氣，就像是看到一顆子彈緩緩出現在了自己面前。
他到現在也沒明白這顆子彈是怎麼打出來的，什麼時候打出來的，但此刻他只有一個念頭。
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