說著話的功夫，魏蘭蘭、譚青也走進了會議室：“老闆，開工大吉。”
蘇奈也跟在後面走了進來，見到江勤後打了個招呼，又轉頭盯著路飛宇：“你臉上怎麼有一塊馬賽克？”
“？？？？？”
江勤的嘴角也忍不住抽搐了一下，心說我不用問都能知道蘇奈這個春節在家幹了什麼，光他媽看帶馬賽克的電影了吧。
蘇奈回頭看了一眼江勤的表情，心說怎麼了，我說的不對嗎？
於是，路飛宇又把自己過年玩臉剎的事蹟說了一遍，導致整個會議室都很快樂。
然後就是徐鈺、孫志、周媛和呂志川等人，也接到了江勤的通知，來到了拼團總部的會議室。
於是，關於拼團內部架構調整的會議正式開始。
拼團這四年以來一直全力發展，員工的數量不斷攀升，到目前為止已經達到了一萬九千人，光去年一年，因為入局外賣和支付行業，就有十四個新增的職能部門。
攤子大了，人數多了，對於企業管理是相當有難度的，江勤在過年的時候檢視內部管理系統，發現很多人都不太清楚自己歸屬哪個部門了。
因為成立外賣部的時候，員工是從拼團分站借調的，支付行業的大部分員工也是從技術部和宣傳部借調的。
江勤的投訴信箱最近接到了不少匿名信，說自己現在有好幾個領導，根本不知道要先做什麼後做什麼，導致工作越來越多，但效率越來越低。
所以，江勤打算慢下來，先把內部的憂患解決，進行組織架構的升級調整。
“老闆，支付寶在不斷擴大應用場景，微信支付也高調上線，我們這個時候將精力放在內部，那市場怎麼辦？”
“有些東西看著不要緊，但很致命，有些東西看著很致命，但不要緊，再說了，架構調整又不代表拼團停止運轉。”
“明白。”
隨後的幾個月時間裡，拼團的人事變動開始變得頻繁了起來，內部晉升和職位調動成為了開年的關鍵詞。
四月，五月，六月，很多的部分都在進行拆分和重組，新聞娛樂事業群，生活服務事業群，供應運輸事業群，投資管理事業群，以及人事及後勤部和財務部。
架構調整後的拼團，逐漸成為了圍繞江勤的一個六芒星陣，架構變得更加緊密。
就這樣，一直到了盛夏時節，持續半年的架構調整終於初見成果，江勤也是累的不行了，於是一整天都在家裡癱著。
高文慧和王海妮也在家裡，一個啃著西瓜看著電視，一個苦哈哈的碼字。
小高同學自從嘗試日更之後，人都要傻了，不明白自己上輩子是犯了什麼罪，這輩子竟然能受到這樣的懲罰，凌遲也不過如此吧！
於是，她在今天寫了個第一部（完），直接擺爛。
網上的網友都罵顛了，心說你是還珠格格啊，還他媽第一部完，沒死趕緊搞。
但，小高同學發誓，不休息一年，耶穌來了也休想再讓我寫一個字。
“江勤，我之前聽馮楠舒說，你去滬上拜祭過她媽媽了？”
“嗯，阿姨人挺好的，我問她能不能把小富婆送給我，讓我養著她，她默許了。”
王海妮豎起一個大拇指：“6”
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