隨著時間的推移，紀荷慢慢平靜下來，直接退出群聊介面。
她並不想過多地參與群內的討論，反正領導的行為他們無法左右，也不需要過度揣測。
想東想西並沒有意義，只會增加自己的焦慮。她相信護理主任會在適當的時候給出明確的答覆，或許這次會議有可能只是一些例行公事而已。
紀荷決定不再擔心，以平常心去面對即將到來的會議。
過了一段時間，由於探討不出個結果，工作群內漸漸安靜了下來。
紀荷將手機放回上衣口袋裡，又閉上了眼睛，努力讓自己放鬆下來。
然後她輕輕拍了拍臉頰，睜開雙眼，起身按下馬桶抽水鍵，故作若無其事走了出去。
當她看到蕭譽之並不在房間內，這才想起他之前說的要回來辦公，一時不知該失望還是慶幸，自己此時看不見他。
紀荷不自覺陷入了沉思。她回想起今天的一切，和蕭譽之在奶奶家的相處，以及奶奶對他們關係的期待。
她不禁微微笑了起來，自己都沒意識到自己的笑容有多甜蜜。
第二天一早，紀荷準時來到了會議室，只見會議室內座無虛席，同事們有的拿著筆記本，有的低聲交流著，一同等待護理主任的到來。
紀荷平靜地找到一個空位坐下，這時護理主任終於走進了會議室，她的出現讓全體護士們安靜下來。
護理主任走上講臺，站在大螢幕前，開啟投影儀，投射出一個精心設計的PPT。
會議室裡氛圍緊張而又期待，大家都靜靜地等待著護理主任的講話。
她面帶微笑，清了清嗓子，開始說道：“大家好，今天的會議是為了宣佈一個好訊息。”
聽到這句話，護士們都鬆了一口氣，臉上露出了欣喜的表情。
護理主任繼續說道：“各位護士同仁，我很高興地通知大家，我們醫院將進行一次大改革。這次改革的目的是為了提高我們的工作效率和管理效果，更好地服務於病人和員工。”
此話一齣，護士們還沒來得及展開的笑顏紛紛僵在臉上。
就這？這算是什麼好訊息，不應該是麻煩和沒事找事嗎？
唯獨紀荷聽到這裡，心中忍不住升起一股期待。
她一直覺得醫院的管理有待改進，希望透過這次改革能夠讓醫院變得更好。
護理主任彷彿沒看見不少人已經在暗暗撇嘴，繼續說道：“為了更好地實施這次改革，我們將採取劃分小組的方式。每個小組將由一名護士長和若干護士組成，並且每個小組的成員都會定期接受考核。”
紀荷聽到這個訊息，心中一動。她一直對自己的工作有一種責任感，希望能夠在醫院中發揮更大的作用。這次改革給了她這樣的機會，她決定努力爭取成為次次考核最優的那個。
護理主任繼續解釋：“每個小組將負責一定的科室或病區，負責對該科室或病區的護理工作進行管理和組織。同時，每個小組的護士長將作為團隊的領導，需要確保團隊的工作質量和效率。”
紀荷忍不住笑了起來，心中充滿了激情。
她相信自己一定能透過每一次的考核。
