那董事長走上臺後拿著話筒開始大談公司發展與大資料與雲計算與P2P之間的關係，反正什麼詞能讓人云山霧罩，就講一些什麼詞。在他的不懈努力終於把大家忽悠的昏昏欲睡了。
講了大約二十分鐘左右，他終於講到了公司而營銷模式由營銷模式轉入到了營銷的優秀員工的表彰大會之上。
這種營銷模式，據臺上那個董事長所講是直售，並非傳售。但是陳鋒並不覺著這兩種有什麼區別。
接下來主持人叫了十個人名，這十個人當中有男有女。然後開始由董事長開始頒獎，臺下有一個員工拿著手機一直對著臺上咔咔咔的拍照。
頒獎環節簡直驚掉了陳鋒的下巴，第一名竟然得了一輛寶馬車的車鑰匙，陳鋒找了半天都沒找見寶馬車在哪。
第二名是拾萬元支票，寫在了一個大大的硬紙板上，也不知道是真是假。
第三名是一串金鍊子，如狗鏈一般粗細，那個吊墜更是如拳頭般大小，看著第三名那中年婦女掛著這麼重的鏈子，一點不適的感覺都沒有，陳鋒甚至懷疑她也是個練武之人了。
往後也都是一些金質的首飾，不過越來越小而已。即使到了最後一個人的獎品，那金鍊子也細不到哪裡去。
這一群人拿著各自的獎品，喜氣洋洋的走了下去。旁邊一個年輕人湊到陳鋒耳邊說：“我總感覺這是假的吧！”
陳鋒並沒有說話，反倒是坐在自己身邊的小秦，與他爭論起來。
這當然是假的，而且太假了！
緊接著，又是一些娛樂活動，唱歌，演講，朗誦，臺下的氛圍頓時熱鬧了起來。持有懷疑態度的人也有，但是很快就被熱鬧的氛圍帶動了起來。
因為旁邊的員工總是會向他們炫耀自己在公司賺了多少錢，如何如何刻苦努力發憤圖強，終於掙錢買房買車娶媳婦等等等。
此時一名中年男子看陳鋒並沒有開始與旁邊的人開始熱鬧的交流，便招手將小秦叫去詢問一陣之後，就坐到了陳鋒的身邊。
陳鋒看了一眼坐在自己身邊的這個中年男子，那中年男子則說道：“陳鋒先生是吧，我是小秦的領導，您覺著我們公司的氛圍怎麼樣？”
陳鋒點了點頭敷衍的說道：“很好啊，氣氛很足啊！大家都玩的很開心。”
那中年男人問道：“那陳先生為什麼不參加進來呢？”然後便對周圍的幾人高聲說道：“我們大家歡迎一下我們的意向客戶，陳鋒先生！”
周圍的幾人便紛紛走到陳鋒面前與陳鋒挨個握手，歡迎陳鋒。
陳鋒知道這都是傳售公司的套路，利用親情友情開始對新人進行感化，讓新人對傳售組織產生依賴與信任。
陳鋒自然不會上當，與幾人挨個握手之後又坐了下來問道：“我現在對咱們公司還有些不太明白，只是知道可以掙錢，掙寶馬。到底該怎麼操作啊！”
那中年男子說道：“等下我們活動聚餐完之後，我會帶著小秦和你一起到我們的分公司去學習一段時間，等你學會了，就一定會發財的。”
陳鋒點了點頭。
終於等到吃飯的時候了，陳鋒突然發現開飯的時候，除了像自己一樣的客戶在動筷子外，其他員工並沒有動筷子。
陳鋒有些詫異，難道這些人吃飯之前還要喊喊口號不成嗎？
可是也沒有人喊口號，陳鋒也沒有管這些，直接將一桌子飯菜風捲殘雲一般一掃而空。讓同桌的幾個員工看的目瞪口呆起來。
活動結束之後，那個中年男子跟著小秦走到那輛商務車前，小秦手中提著大大小小十來個塑膠袋，裡面裝的都是中午沒有人動過的飯菜。
這夥人還真夠節儉啊！
“陳鋒先生，您坐我們領導車吧，你的車我來開就好。畢竟我們山城的路有些繞，恐怕你跟在我們後面會跟丟的。”
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