何特助不動聲色的看了眼，她桌子上的關於珠寶展的晚年的文件，他的嘴角含笑。
這還是他特意吩咐人找出來，提前讓她看到，讓她有個心理的準備，提前打好預防針。
“這個是新年元旦要舉行的展覽，你看下，好好準備，然後列出具體的提案。”說完他晃了晃手中的藍色的資料夾。
韓月嘴角直抽抽，剛上任，就丟個她一個大難題，這不是存心的問難她嗎？
她一個光桿子司令，怎麼能收服那群不一條心的手下人？此刻她正頭疼呢？現在突然有丟給她一個這樣大的工作，簡直是不讓人活了嗎？
她頭疼的只想扶額，說道：“知道了。”
何特助破有深意的看了她一眼，想要提醒某女，突然想到了boss的特意交代，擔憂的看了她一眼，狠心的離開。
是走一步算一步？還是有計劃的實施？
莫爾老師曾說過一句話：計劃像一座橋樑，是目標之間，目標與行動之間的橋樑。
沒有計劃的工作是雜亂無章又有空缺的，有計劃有步驟的工作才能夠取得意料不到的效果。
既然沒有支持者，那麼就利用每個職員的性格，製造支持者，不是有句名言：知己知彼百戰不殆嘛？想到此，她的嘴角微揚，連忙一個電話撥了出去，不一會兒，人事部的檔案已經送到了她的辦公桌上。
李少一句話：“她想要做什麼，全力配合。”安安在公司想要做什麼一路綠燈通行。
認真地對比研究，發現藍寧的爪牙，也並不是一群飯桶，如果是這樣，公司也不會每天把重要的展會交給藍寧來做。
縱觀每年的展會績效，也算不錯。
只是有點瑕疵，如果能夠完善一下，也許成績不會是以前的那樣。
對此她心中有了想法。
能用的，可用的，不能用的，她已經心中有數。
仔細觀察每個人具體負責什麼，看到估價師估的價格，她心中一動。
貨源的負責人，以及此次展會所有商品的負責人，她都已經瞭解清楚。看到人員分配，韓月笑了。
看來她們早已經抱成團了，把她一個人排擠在外呀。
就連韓瑩也被分配了一個不痛不癢的工作，別看這個是最累最不出成績的差事，關鍵時刻，起到的作用還是不可估量的。
看到藍寧此刻的安排，韓月不知道是該笑還是該哭？
說她聰明，她確實精明，說她故意的，她還真不信。
一個聰明人，怎麼會給對手留這麼大的後門？
韓月目光閃了閃，難道她真的沒有意識到這個職位的重要性，如果是這樣的話，她怎麼會不好好利用呢？
你有張良計，我有過橋梯。
看誰笑到最後。
裝潢奢華的副組長辦公室
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