盛亦棠眉心微擰，說不上來為什麼，她總覺得這個陸澤熙的出現，似乎並不簡單。
“對了，我聽阿妱說，邱歸知道自己的職位被取代後鬧了好大一通，說明天就要啟程回總部，當面要個說法呢。”
紀辭風輕笑。
說法？
因病退居，就是現成的說法。
“可是他那個病早就沒事了呀，到時候他把病例一甩，多有力的證據。”
“亦棠，你把事情想得太簡單了。”
車子剛好在等紅燈，紀辭風偏過頭，問，“如果你想要一個表現還不錯的員工給別人騰位置，你會怎麼做？”
“當然是和他談了。”
盛亦棠脫口而出，奇道，“這不是最直接有效的辦法嗎？”
“那如果他不想走呢？”
“那就好好談，從公司整體佈局，到他個人的職業發展，總會打動他的。”
“你呀，說你簡單，你還真是不讓我失望。”
紀辭風搖頭輕笑，訊號燈變綠，一腳油門踩下去。
“如果對方不走，談為下策，激為上策，冷為中策。我看S集團的意思，是要將邱歸冷處理了。”
冷處理？
職場之上，崗位相關，還能冷處理嗎？
這又不是什麼男女關係！
“這還真是男女關係。”
紀辭風將車速壓下來，邊和她解釋道，“想得通俗一點，公司是男，員工是女。
現在男生想和女孩提分手，女孩不同意，男生就避而不見，甚至是以為女生好的理由拒絕她再來與自己接觸，你說，女孩子能堅持多久？”
盛亦棠哼了一聲。
“別人能堅持多久我不知道，如果是我的話，肯定當場就拜拜了。”
她算是聽明白了，S集團，或者說是紀得安，已經察覺了邱歸與她的關係，再加上阿妱這個意外，所以擔心邱歸會在專案上偏幫紀氏。
所以他才迫不及待地塞了一個人來，聽話、能無條件服從他安排的一個人，來取代邱歸。
而邱歸不服也沒有用。
決策已下，就算是S集團的其他高層還有挽留他的想法，也不會再把陸澤熙調走，把他放回來。
“那他這次去德國，多半要無功而返了。而且照你的猜測，他可能根本連那幾個董事的面都看不到。”
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