“......”
這就是楚默的策略。
招人肯定要招。
但不一定非要招長期工。
畢竟說實話，就以目前晚縣的經濟水平和發展水平來說，放在往常，留在晚縣的大學生都沒幾個。
更別說專業對口的了。
人才流失。
這是所有小城市都會面對的問題。
很多人努力到高三，然後去上大學，再然後大多數也就留在大城市去工作。
因為那些地方。
工作機會相對更多，薪資待遇相對更高，甚至施展他們才華的機會也會更多。
極端一點的。
這年頭，讀了大學還在老家待著的，在某些人看來，就是沒出息。
所以。
平日裡的晚縣，其實沒多少年輕人，學歷高的去大城市拼搏了，學歷低的也去大城市進廠了，留下的都是一些中老年人。
說實話，往日里即使是墨塵文化想要招人，難度也不是一般的大。
但現在不同。
馬上要過年了！
那些在大城市打拼的人們，從月初開始其實就已經陸陸續續回來了，並且越是挨著過年，回來的人就越多。
別管你是天資聰慧的高材生，還是每天要喝下午茶衣著光鮮的白領，亦或者是在大城市通宵達旦熬禿了的強者。
都得回家！
這讓往常冷冷清清的縣城，也熱鬧了起來。
同樣的。
也讓楚默看到了挖掘優秀人才的機會。
直接開挖肯定不行，畢竟你一個小縣城的小公司，而且還是剛剛成立的小公司，想要挖走什麼網際網路大廠的員工那是做夢扯淡。
可如果......
只是讓你回老家之後幹個兼職，並且薪資待遇還不錯的情況下。
