第860章
事實證明。
小桃的培訓方式多少有點簡單粗暴，甚至在一些專業培訓大師眼中可能有些過於簡陋和不科學。
但......
效果很好。
當天，六支小隊的訊息就不斷出現。
這三十人的督導隊伍，學歷各不相同，工作經驗也各不相同，唯一相同的一點就是，這群人非常年輕。
最小的甚至剛剛滿十八歲。
最大的也不過二十三歲。
在身邊無分文，又飢又渴甚至連晚上住哪裡都不確定的時候，六組人開始各自展開了討論，並且進行了他們的第一次嘗試。
賣玩具！
擺地攤！
運氣好的，效果不錯，當場就賣出了足夠一堆人吃好喝好的錢，運氣不好的卻無人問津。
接下來，這群人開始八仙過海各顯神通。
有人去小學門口賣玩具。
有人去菜市場門口賣玩具。
有人去公園門口賣玩具。
還有人用玩具換來了攤位，然後和裡面的其他店鋪搞聯動。
甚至膽子大點的，直接抱著玩具掃街，跑到店裡去給店裡的客人、老闆推銷玩具。
甚至有人吃個飯的時間，把整個飯店裡面所有人都全部推銷一遍。
所有人都在拼命。
哪怕是那些第一波就賺了一筆錢的團隊，一樣沒有因為賺到錢就開始休息擺爛，相反，他們還希望賣出更多玩具。
從頭到尾。
小桃都沒有說過競爭。
但分組本身就帶有競爭屬性，賣的差的希望自己能夠吃點好的，住的好一點。
賣的好的，也希望自己能夠一直保持領先，等回到公司揚眉吐氣。
三天時間。
這三十個人發生了不少故事。
