第718章
李貞破格提拔了張柬之，將其視為智囊，讓張柬之處理所轄地區的政務，這引起了很多人的不服。
不少人以為，張柬之不過是一個太學生，連進士都沒有考中，所以不把張柬之處在眼裡。
但張柬之上任之後，卻行雷霆手段，七天之內連免了百餘名官吏，讓整個營州和半島大為震動。
沒有人想到這個看似人畜無害的青年竟然有如此霹靂手段。
而李貞在背後全力支援張柬之，這也讓張柬之在強有力的後盾下在短時間內將營州和半島整合在一起。
但是張柬之一下子撤掉了一百多名不稱職的官吏，讓營州官吏產生了一個不小的缺口。
而張柬之的辦法也很簡單，那就是以李貞的名義釋出求賢令，來應召官吏的，不分資歷，不分出身，只要有才能，經地李貞和張柬之的考核後一併任用。
雖然營州和半島人口不多，但是這一段時間，隨著李貞以太子身份在營州繼續高舉大唐的旗幟，不少各地躲避戰亂的百姓紛紛向營州遷移。
短短時間內，營州就增加了十幾萬人口，這其中，不少人都是有氣節的文人，這些人中不乏有能力之輩。
李貞統一定了一個時間，對這些求官的文人進行考核面試，面試由李貞、張柬之主持，先是由張柬之考問求官者想要求的官職，隨後考核學識，比如一些歷史典故，然後由李貞問一些如何治理地方，如何做好本職工作的一些問題。
問題都是隨機的，李貞根據這些求官者的意願問一些相關的問題。
在李貞看來，其實這世界上有才能的人很多，主要是要有能發現這些能人的伯樂，而毫不謙虛的講，自己和張柬之就是這個伯樂。
張柬之也是看人極準，都能根據求官者所擅長的能力而委以官職。
而且在李貞的建議下，張柬之在短時間內在營州建立起了一套更為先進的官吏晉升制度。
採取末位淘汰掉，政績在後面的要降職，而政績在前面的要升官，如此一來，就可以讓這些官吏不敢人浮於世，當一天和尚撞一天鐘。
而為了讓這些官吏都清廉，不至於腐化，李貞決定高薪養廉，用高額的俸祿讓這些官吏能有好的生活，以便更好的調動工作積極性。
當然，同時也要建立高效的監察機制，如此一來，可以讓官府更加廉潔。
李貞現在並不著急擴張，槍打出頭鳥，這天下的混戰一時半會兒是無法結束的，戰爭打的是經濟，是實力，所以，只有搞好了內政，積累了足夠的資源和實力，才可能剪除各地軍閥，掃清異族。
否則，沒有實力就窮兵黷武，最後只會自取滅亡。
就比如南北朝時的西魏的宇文泰，雖然軍事能力出眾，但出兵攻打東魏高歡卻遭到慘敗。這使他意識到了光有軍事能力不行，必須搞好內政，增強實力，結果幾十年後，宇文泰後人建立的北周在壯大實力之後果然不費什麼力氣就滅掉了高歡後人建立的北齊。
再比如三國時的諸葛亮六出祁山，姜維九伐中原，全部都失敗，最根本的原因還是因為實力不濟。
所以，只有擁有了絕對的實力，才能更容易在戰場上取得勝利。
李貞決定，先好好發展內政，將自己的實力提升，有了本錢才有可能一統全國。
