第3430章
兵員的素質也有待提高，大量流民被招募入軍，只是為了讓他們不會四處遊蕩生亂。養兵變成了養流民，打起仗來派不上用場。軍隊的數量和戰鬥力完全不成正比，然後又不得不擴充更多的兵馬，用人力去彌補戰力，造成惡性迴圈。
張延齡當然要解決這個問題。裁軍五十萬，便是精簡那些不合格的兵馬，騰出財政空間來提升兵士的待遇和兵員素質。更新大明軍隊的作戰裝備。同時，借裁軍為由，清查吃空餉的地方領軍將領，挖出一批軍中碩鼠來。
張延齡和張侖算過一筆賬，光是裁軍五十萬，每年便可騰出軍費近四百萬兩。這筆銀子將極大的提升軍隊裝備和兵士待遇。
大明京營、邊軍、水軍以及地方駐軍待遇之前是完全不同的。以前京營兵馬待遇最高，經常作戰的邊軍反而少，地方上的兵馬更是待遇極差。造成軍隊之間的歧視和不滿，導致積極性和戰鬥意志低下的問題，這一次全部抹平，一視同仁。
將兵士待遇提高，是為了讓士兵們能夠安心在軍中。一人當兵，便可養活家中妻兒，作為一種可以給家人帶來收入的職業，而非如以前那般只是為了有口飯吃，只是為了活命而參軍。
除了裁軍五十萬節省下來的軍費之外，隨著海貿的開展，朝廷的財稅收入將會逐年攀高，屆時會有更多的軍費可用於軍隊的建設。
至於裁軍下來的五十萬人的安置問題，自然是需要解決的。解決辦法其實很簡單，大明各地因為海貿而興起的造船手工蠶桑貿易等工商業已經蓬勃而起。這五十萬人中的絕大部分可以在興起的行業之中被消化。
大都督府和市舶司會同地方手工作坊主，各船廠，商貿工坊以及桑山茶場進行接洽，以消化這部分勞力。而南洋各地大明富戶前往購置莊園的勢頭正在蓬勃，大面積的田畝的耕作也需要大量的人力。除了南洋諸國本地土著之外，也需要大批大明之人前往進行保衛和管理工作。這恰是裁撤的兵士們能夠勝任的。
總之，這五十萬人看起來數目大，放在偌大大明疆土之中，以及南洋諸國之中，其實根本不算什麼。
張延齡之所以率先做出軍隊改革的舉措，一方面是因為軍隊改革勢在必行。軍隊事一切的保證，張延齡要保證大明軍隊的戰鬥力和紀律性，要統籌軍隊的未來。再不是靠人數來堆戰鬥力的時代了。
另一方面，張延齡也是要做給天下人看。自己雖是兵馬大都督，但第一刀是砍向自己統率的兵馬的。這樣他人便無話可說。同時也為其他人做個表率。
六月，張延齡向王守仁建議進行取士變革。改變單一取士為官的標準，配合大明的現狀，要對大明各種人才進行提拔和培養。要認可各行各業的能工巧匠的才能。要給他們合適的地位以及傳承鑽研的土壤。
張延齡提出的口號是‘行業無貴賤，行行出狀元。’，又提出‘專行專管，外行不領導內行’的口號。目的是讓官員專業化，避免外行的指手畫腳。提拔一批能工巧匠進入專司專衙為官。
王守仁七月裡拿出了方案，科舉科目之中除了文武科之外，還設立了匠科，數科，雜科等。籌辦大明魯班學堂，學習冶煉建造木工燒窯種植等各種技術。
