“小組成員的收益如何?”
“只能說還好，平均4500多，高的剛過一萬。”
傅澤點點頭：“第一個季度這個水平已經非常不錯了。下一個季度所有人的收益應該會有一個大的跨度。”
“我也覺得應該如此。畢竟第一個季度大家還在摸索，又是春裝淡季，第二個季度夏裝有之前的積累會好一些，不過真的要爆收益，還是要下半年。”
傅澤：“那收益低的組員有沒有離職的?”
“有啊，因為收益低而離職的總共有五個人。調崗的有十個人。不過這是公司推行新的結構以後必然會發生的事。HR也有預案，無論是調崗還是離職的都做了妥善的安排。”
傅澤接著點頭。
看來網路上的事情剛出，方燦燦還不知情呢。
“放心，一切都會好起來的。”傅澤淡然說道。
旁邊的兩人接著發簡訊。
齊楚：【平時看這小子還挺聰明的，怎麼在感情這事上這麼不開竅!趕緊告訴她啊，趁她心慌意亂，害怕擔憂的時候挺身而出幫她解決啊!這傻小子莫非想自己默默解決，然後不告訴她?】
趙亞然：【我看......極有可能!】
齊楚：【哎......真是皇帝不急太監急。】
趙亞然：【加一!心好累!】
飯後，方燦燦祝福也送到了，便告辭回公司，傅澤雖然喝了酒不能開車，不過也叫上了司機一起送她回公司。
在車上，傅澤一直在想，這事要不要告訴她。
而方燦燦的電話響起，是助理梁佩祺打來的，報告的就是這件事。
“老大，有人在網上抨擊我們公司的小組化制度。”
“什麼?”
“目前帖子還在更新中，但我覺得跟之前離職員工有關。”
方燦燦有些意外，下意識問道：“離職的員工?不是手續都辦好了麼?”
按照公司和合同法的規定。沒有透過試用期的員工也照樣結算工資。當初的幾名員工，由於前三個月業績不好，便在結算的收益基礎上，不滿3000的按照3000計算，另外還加上了補貼，總共試用期每個月的工資至少有3500元。
這沒毛病啊，為什麼還要抨擊?
“帖子雖然沒更新多少，不過透露了一些燦美小組結構執行的細節，這些細節如果不是燦美服飾的員工是不可能知道的。”
“如今帖子回帖人數多嗎?”
“已經有不少了，大部分都是吃瓜群眾。也是因為咱們燦美前段時間的熱度還沒降下來，所以不少人圍觀。”
“知道了，這件事情先靜觀其變。”
“老大......你說這些人怎麼這麼無聊，即便離職，公司也不曾虧待了他們。他們為什麼要這麼做呢?”
”。了行就題問決解們我，題問到遇，心擔用不你，西東的雜複最上界世這是心人“
”!嗯“
。好不些有臉的燦燦方，後以話電掛
。事件那的上網是就的說頭那話電道知也便話些那的覆回聽一澤傅
”。的去過會總語蜚言流，應回不你理搭不你要只。清自者清，樣這是就界世路網，了心擔太要不你，燦燦“
。喪沮些有得覺是還，白明都理道說雖燦燦方”。擊抨行進它對後以職離在員組小有會還然居到想沒，的益有都家大對是明明構結組小個這，是的外意我。的道知我，我心擔用不你“
”。常之人是也這，心在恨懷會免難，人的局出踢被些那於對，是可，的好是點發出的初最便即。盾矛有就爭競有，的賺人有，多的賺人有，飯鍋大是非並構結組小。均不患而寡患不“
。思所有若，話番這的說他著轉裡心，他著看燦燦方
。了易不更就業創人，易不業創，強多有敗挫的心時此道知澤傅
。呢始開是只折挫點這，人的蟹螃吃個一第做，度制的新行推，新創裡界世業商的烈激爭競片一這在要而
。氣勇的力努續繼了去失此因，了狠太的擊打被，喪沮此因燦燦方，是就的怕最他
。了殘摧雨驟風暴的界外被就心小不苗顆這怕生，張麼這才時此以所。峰巔到走直一著陪以可希，戰作肩並跟希，持堅以可希他
”。的事沒會也燦，的事沒會我，心放你。了題話的興掃麼這聊不是還，了行，子日的好大立司公你是天今“：心為他心擔在也乎似燦燦方過不
”。息休意注去回，酒了喝你天今，來回我送你謝謝“：燦燦方，下樓際國楠安了在停經已車可，下一解開多要想，會一聊多跟想很澤傅
。聲一了”嗯“乖乖能只也後最，張了張澤傅
。子帖個那才剛理整新重，網上連，本記筆了出拿澤傅，樓大進走燦燦方送目的眼
。奏節帶意故人有面裡人的覆回，然顯很
。擊攻語言到觀圍純從的點點一在向風，手對爭競的燦些一有也乎似可，的眾群觀圍些一是都本原
”。錢坑式方的樣這用然竟，了兩幾斤幾己自道知不就，邊上沾圈樂娛跟又，氣名了有漸漸今如，站網小家一是過不也飾服燦的前之“
