方燦燦很快把鍾倩叫來了自己的辦公室，告訴她這件事。
“老大，這件事是我的疏忽，是我忽視了對新進公司實習生的培訓。”鍾倩自責道。
方燦燦搖頭：“你對他們業務的培訓已經做得非常到位了，只是，即便我們公司的組織比較鬆散，也不能鼓勵這種越級報告。”
更何況這壓根不是什麼越級報告了，簡直就是故意跑到老闆面前打小報告，這樣的行為是絕對不能鼓勵的。這種事情，在培訓中怎麼講，正常情況下，也不會有員工這麼幹，不過林子大了，什麼鳥都有。
要是這種打小報告都能奏效的話，那方燦燦豈不是給自己找麻煩嗎?
幾百個員工，要是誰想打擊別人，就跑到她面前打小報告，那她每天不用幹別的了，只需要處理這些亂七八糟的事情就夠了。
鍾倩：“老大，那我們對公司內部的越級報告行為應該怎麼處理呢?”
“如果是小組化結構，這個問題壓根就不是問題，畢竟小組內部自負盈虧，如果和別的小組有什麼矛盾的話，也自然由負責仲裁的行政部門來處理，找我的話根本不解決問題，找部門領導也不解決問題。而非小組化結構的部門，則不鼓勵也不禁止，但是必須要掌握好度。如果完全禁止的話，如果員工遇到緊急情況，也無法越級報告，對公司發展也不利。”
“我明白了。”
鍾倩給宮海洋打了個電話，彙報了這次的事情。
宮海洋正在香港忙展會的事情，聽到這種事其實有點生氣的。他都這麼忙了，這些實習生竟然這麼不省事，而鍾倩已經做的夠好了他壓根不能說鍾倩的不是，但是這事必須得處理，否則外貿部之後還得出亂子。
他隨後就打電話找到了江晏音瞭解情況，江晏音還想往鍾倩身上潑髒水，宮海洋終於發揮了一次他之前所說的“脾氣不好”，直接把人給開了。
並且隨後在一次電話例會上把這次案例講了。
越級報告之前，首先墊墊你要說的是什麼事。如果足夠重要，所說的也是事實，那問題可以得到比平時更有效的解決。但是，如果你言不符實，藉此機會對自己的同事甚至上級進行打壓，甚至汙衊，那就得掂掂自己在老闆心中的分量有多重。如果不夠重，那麼抱歉了，越級的後果就得自己負責。
陸昱夕依舊聽得很認真，還拿小本子記著。
他大概也想不到，江晏音最初是想把他拉下水的。
會後，何陽叫住了陸昱夕。
“有空嗎?”
“找我有什麼事?”
“我......下班之後，我有一些問題想問你，能不能請你吃個飯?”何陽有些猶豫著開口。
其實陸昱夕內心第一個反應是想拒絕的，他馬上就要去香港了，和米芷漪相聚的時間不多，如今快到聖誕節，有限的時間自然要留給自己的女朋友。他腦子裡瞬間琢磨著至少十個拒絕的理由。
見陸昱夕猶豫，何陽就更不好意思。
“其實是這樣的，馬上就要去香港了，可是我從來都沒有參加過展會，也不知道自己該如何表現，才可以拿下客戶，你是外貿專業的，我覺得你的腦子比較靈活，能不能給我講講應該怎麼辦?”
陸昱夕失笑道：“可是我也只是個實習生，還沒參加過展會呢......”
“我知道，可是畢竟你在人際方面比我在行......我......我一緊張就說不出話，我想找人練練。”何陽臉都漲紅了。
陸昱夕盯著他的臉，噗呲一聲就笑了。
“行，這樣，我去跟鍾主管說一聲，再進行一次有針對性的專項訓練。”
“好。”
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