今天一早，李志良因為與華紅的理念不合退出華紅一事，在業界掀起一陣狂瀾大波。
什麼理念不合？這就是個藉口。
員工離職只有兩個可能，第一種，錢沒給到位，第二種，乾的不舒心。
當然，百分之九十九的人都是因為錢沒給到位才離的職。
這個事好像是突然出現的一樣，讓業界所有人都一陣措手不及，一些看好李志良的公司老總知道訊息，第一時間打電話要挖他過來，開了很高的工資，不過對股份一事隻字不提，李志良自然不可能有興趣。
在二十一世紀初期，很少有人會把自己公司的股份給到員工的，因為對於老闆們來說這是他們的資產，捨不得。
這種股份分配的管理理念要到五年後才被各大公司運用起來，為的就是留人才。
老闆吃肉員工喝湯，員工是會眼紅的，特別是有能力的員工，老闆吃肉，員工跟著吃肉，這樣才會牢牢地繫結人才。
這個年頭，也只有陸飛有這個魄力，百分之十的股權說給就給的。
當然，陸飛肯定不是白給的，你要有價值才行。
李志良這邊熱鬧，圈子裡也熱鬧，紛紛都在猜測是誰這麼牛逼，能把李志良給挖動了。
“李總是要給我送行嗎？”接了電話，陸飛挑了挑眉毛道。
“陸總，我已經從華紅離職了。”電話那頭，李志良吐了一口氣說道。
“你從華紅離職了？哈哈哈……”陸飛突然驚喜道。
“李總，你放心，我說過的話絕對算話，三十萬，外加我公司百分之十的股權，我也相信未來我的海鮮罐頭廠會非常輝煌，我正好還沒走，我們找個地方見一面？”
“陸總，我去找您吧！”
“那敢情好，我在川麗大酒店，你過來吧！”
掛了電話，陸飛哈哈一笑，董偉和任婷婷他們都是眼前一亮：“他同意了？”
“同意了！”陸飛點了點頭說：“婷婷，你把帶過來的合同拿出來，要給人家吃個定心丸嘛，你們去把房間的費用再續上，準備開幹了。”
說完陸飛心頭狂喜，有李志良的加入，他的海鮮罐頭廠賺錢速度會比印鈔機印的還快。
說著他又給罐頭廠那邊打了電話過去。
百來個工人，每天的出貨量拼了命也就十噸左右，李志良的路子要是完全開啟，每天至少大幾十噸的量，百來個工人完全不夠，他要把八個車間全部動起來。
宋潔聽到這話都傻了，需要這麼多？
下午，因為沒有辦公點，陸飛直接弄了個包間，準備在這吃晚飯，算是正式歡迎李志良的加入。
包廂裡，陸飛站在門口，看到李志良的時候滿臉是笑，招手道：“快進來啊，我的大總監，總算把你給盼來了。”
“本來想再去華紅找你一趟的，太忙了。”
