“內部管理，不是你好我好大家好，你們好，我就不好了。嚴格的管理，才能使我們公司在這個社會上生存下去，各位也才能依靠公司，賺取自己想要的東西。”
“高效的內部管理，是往外輸出，市場部就按在川都，現在正在往青省擴張，市場開啟，廠子就得擴張，所以在座的都有升職加薪的空間，只要努力幹，你們都有機會成為主任，經理，總經理！”
“當然，我也可以很負責任的告訴各位，雖然我們是第一批做海鮮罐頭的，但競爭已經來了，想要在這片大染缸裡生存下去，就要有我們自己有特色的東西，生產部的人，請你們認真對待自己的工作，現在不是隻做幾個口味的黃魚罐頭就能在這個市場上就可以立足的，要有自己的東西。”
“你們需要材料，要魚種，找採購部溝通，我們要做出新鮮感，而且很難被複制的的海鮮罐頭，這樣才能有生存空間。”
“要懂得創新……”陸飛拍著桌子，“要懂得居安思危，同志們……”
“財務部，要跟市場部那邊的財務核對賬目，不要出現貨出去了，收不到錢的局面，要是對不上賬，那是一件極為頭疼的事兒。還有花出去的錢，你們是不是當公司的錢是大風颳來的？採購要多少就多少？”
陸飛手裡拿著一張單子說道：“這是一張採購報表，我不看不知道，一看嚇一跳，標籤一分錢一張？一個罐頭盒子一毛錢一個？你們都當我是傻逼？”
“吃回扣也不用吃的這麼明顯吧？有能耐別讓我看出來啊！”
陸飛看著採購部的馬經理，這個時候馬經理已經滿頭大汗。
但其實陸飛並不會拿他怎麼樣，採購部拿回扣，太常見了，幾乎避免不了，你自己不要，供貨商也會給你送錢，只要是個正常人都會拿。
不過，陸飛實在看不下去了，這個賬目實在是太離譜了。
陸飛看著陳會計說道：“陳會計，材料商這一塊重新稽核，價格重新談，談到我滿意為止，不然這個錢就別付了，讓他們去告吧！”
“馬經理，你採購部下面幾十號人，得管管啊，別以為做了個經理就什麼都可以不問了，採購表你看過沒？”
馬經理聽得這話臉色要多難看有多難看。
陸飛說：“我們公司啊，就我目前來看，到處都是問題，不過沒關係，有問題我們就慢慢改善，慢慢來，不管什麼企業，都會有問題，能適應的留下，不能適應的咱就好聚好散。當然，我還是希望大家把公司當做自己第二個家，我說了，今天不是批鬥會，而是指出問題，解決問題，我希望公司好，也希望大家好。”
“但是我今天提出來了，屢教不改，就不要怪我不給你臉了！”
………………
一個會，開了足足兩個小時，陸飛在臺上滔滔不絕，整個公司的管理在陸飛看來，那真是一個叫一塌糊塗。正所謂，廟小妖風大，水淺王八多。
不過也難怪，不到一個月的時間，聚集一千五六百號人，你指望他們都是什麼高尚的人是不可能的，只能不停的篩選，不停的篩選，最終篩選出一幫合適的人，這個需要時間。
開完會，已經十點多，主要就是談問題，提出解決方案，杜霞，宋潔她們都覺得不可思議，廠子開起來，陸飛就沒呆兩天，回來之後似乎能一眼看穿各部門的所有問題，還能提出具體解決方案，就好像他在每一個部門都幹過一樣。
這一套下來，杜霞和宋潔似乎都得到了很深切的體會，陸飛特意叮囑她們兩也是想培養她們各自的管理能力，畢竟以後兩個人一個要接手漁港，一個要接手罐頭廠。
天已經很黑了，但廠子裡燈火通明，一群人從辦公樓裡出來，年老一點的紛紛扭動腰肢，也有人在竊竊私語。
陸飛跟宋潔又囑咐了幾句，就準備回家了，說實在的，他有些不放心童曉君，雖然有他爸媽在家照顧，但童曉君懷的是女兒，老陸兩口子就沒那麼上心了，他怕童曉君受委屈。
“陸總，吃點再走吧，剛剛你也沒吃飯！”宋潔說道。
“不了，好久沒回家了，有點想老婆了。”陸飛笑了笑說：“把今天開會的東西整理整理，我沒空去處理內部管理的事兒，只能給你鋪思想，具體還要看你去著手管理，招幾個核心管理的人才，成你的左膀右臂，不聽話的就開，別心慈手軟，也不要怕得罪人。”
“知道了陸總！”
