《女BOSS們【完結】》第63頁 畢姍姍從創業的那天開始就經常在網絡上翻作(2)

作者:superpanda·2025-04-25

“這不能答應。”畢姍姍說,“咱不接受轉嫁欠款哈。還是告訴他們,不能支付就走起訴了。”

總之,教完這個教那個,畢姍姍很累很累。

但,看著她的“閃閃傳媒”員工變多規模變大,畢姍姍也非常開心。

她好像在前進著呢。

算是一個小BOSS啦。

…………

不得不說,因為需要養8個人,即使是畢姍姍這樣一個超大心臟的姑娘,壓力也非常非常大。

哪裡容易。

她超級害怕出事,比如某支廣告爆出抄襲了,或者某支廣告弄出侵權了,或者某個廣告涉及政治了,或者某個廣告冒犯群體了……

她十分小心,也耐心地教手下人哪些事情是要注意的:“耀耀,這個曲子,版權問題確定已經解決了吧?”“不不不,廣告主是日本品牌,不可以用‘霸氣十足’‘威風凜凜’這兩個詞哦,真的不可以,你去查查‘豐田霸道’那個廣告起的風波。”“這句話屬於製造容貌焦慮了,麻煩換掉哦。”

而其中,最難解決的,就是“抄襲”了。

在廣告界,“不抄襲”是相當困難的,尤其對於小型公司,因為客戶市場部的工作人員怕擔風險。

他們永遠希望乙方廣告公司拿出一個“被證明過可以成功”的方案,換句話說,就是畢姍姍他們最好選擇一個“在某國家曾經大幅帶動過產品銷量”的創意改吧改吧,然後在中國的市場上投放出去。

他們不敢當“第一個”,非管畢姍姍要廣告的對標作品。

大型的廣告公司比如東星和JET會好很多,客戶會相信它們的水平,可小型的廣告公司就不行了。

畢姍姍不喜歡抄,沒意思。

她一遍遍告訴客戶:“這沒什麼對標作品呀。我們都是原創的啊。追隨別人成功不了的,大家喜好一直在變,其他國家成功過的廣告創意距離現在怎麼也都有一陣了,否則哪能進資料庫,那就已經過時了呀。再說,大家文化也不一樣呀,戳人的點就不一樣。最後,我們是根據產品的特點來做創意的啊,適合那個產品的並不適合你們啊,你們產品肯定是有比較獨特的地方。”

都要說吐了。

幸好最後基本都搞定了。

…………

忙忙碌碌的,度假回來兩個月後,“興民銀行”20週年的品牌廣告上線了。

畢姍姍非常緊張,畢竟興民銀行這支廣告是畢姍姍創業以來最大型的廣告專案了。

她緊張地把上線後的片子刷了幾遍,確定一切跟她自己記憶中的一模一樣,毫無差錯。

很奇特地,可能因為顧乘泠幫畢姍姍跟那導演罵過一輪,到了後來做後期時,畢姍姍對顧乘泠的部分總是有更多的好想法。這其實也並非本意,可奇怪地,當畢姍姍休息時,她腦子裡總會跳出顧乘泠的那一部分,動不動就靈光一現——啊,如果那樣做的話音效肯定有衝擊力;啊,如果這樣做的話畫面肯定能打動人……甚至,即使畢姍姍睡著了,她都能在她的夢裡突然得到一個想法。

她常告訴後期人員:“這裡可以加個快剪。”“這裡可以拖長一點。”“這裡——”

而為了整體風格、水平可以統一,畢姍姍也努力提高其他部分的質量,給另外的幾個演員也增添出了不少亮點,幾個故事呈現水平比預計的好出很多,葉長風非常滿意,霍婷也鬆了口氣。

因為“也請看看身邊的人”這個核心,同時因為相當用心相當精緻的製作,廣告得到不少熱度。

同時就像畢姍姍估摸的般,顧乘泠的那一部分整體效果是最好的,顧乘泠簡直帥爆炸了。

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