“一部分年輕人心理承受能力不行，或者接受不了她那樣的工作強度，幹不下去罷了。這是一個很正常的職場現象，怎麼會扯到虐待不虐待上去？”
張姐這番話可謂中肯。
到底是年紀比那幾個客服長了幾歲，說話的態度和看事物的觀點跟她們完全不在一個檔次上。
去學校接了孩子，送到醫院，幫忙辦了手續，姜景煜這才知道張姐原來已經離婚了。
她是外地人，獨自一人在南城帶著孩子求生存，挺不容易的。
晃盪半天，下班時間到了，陸嘉穎主動給姜景煜打了電話讓他下班回家。
獨自在辦公室加班，陸佳穎接到了張姐發來的微信。
說孩子頭上縫了六針，得在醫院住幾天，她能不能居家辦公。
陸佳穎的第一反應是，不可以，有事情就是需要請假。
不然開了這個頭，以後人人都說自己有事不能來上班，窩在家裡辦公，不但影響工作效率，更影響公司利益。讓人事知道了，她也不好交代。
但轉念又一想，她做這份工作，每個月也就五六千塊收入，除去交房租水電，生活費，還要供養孩子。
現在孩子住院了，一邊花錢一邊沒收入，不等於要她娘倆的命嗎？
公司總是說提倡人性化管理。此時此刻，正是需要彰顯人性的時候。
所以她稍微沉吟了一下就給答應了。
“好。但你必須要按時按點完成工作，不能給其他同事拖後腿。到時候回來我給你補個特事特辦的請假條交給人事。”
“謝謝你陸總，太謝謝你了。”張姐簡直感激涕零。
張小雨走的時候沒帶電腦，很多檔案在電腦上，第二天，姜景煜又跑了一趟，去醫院給她送電腦。
同時知道了戰氏集團的人性化。
對有困難的員工是可以特事特辦的。
姜景煜透過這兩天跟陸佳穎的接觸，發現她其實除了過分敬業之外，沒啥毛病。
一開始對她的排斥，完完全全是自己心態有問題。
怪不得爹地媽咪要讓他來跟著她學習。
姜景煜現在徹徹底底的發現了，聽父母的話是件好事。
他打算聽話之後各方面都很配合，上手也很快，陸佳穎對他很滿意。
時間在忙碌充實中一眨眼過去了一個星期，張姐回來上班了。
陸佳穎給她補了張特事特辦請假條讓姜景煜交到人事，人事專員看著這張奇怪的請假條陷入了沉思。
“你等一下，我先給我們領導看一下。”
不到一分鐘，人事專員出來了，跟姜景煜說這張請假條不符合規定，公司沒這樣的先例，我們老大不認可，拿回去吧。
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