“你真是站著說話不腰疼，戰總一句人性化管理我就給各種形形色色的員工開後門，大家要是都這麼幹，我一天工一天八小時夠用嗎？”
“而且，特事特辦的界限在哪？出了問題誰負責？”
“陸總監，看在我們共事這麼多年的份上，我已經很給你面子了，只是通報批評，對你沒任何實質性的影響，難道這樣你還覺得不滿足？”
陸嘉穎說：“你對我是通報批評也罷，記處分，扣工資也罷，我都認了。但張小雨這次的工資你一定不能扣。”
她語氣這麼強硬，插手到人家人力資源這裡來了，徐蕾身為一把手當然不高興。
“好大的口氣，你憑什麼這麼跟我說話？”
“就憑張小雨工作能力很強，平時從來沒什麼失誤，連續幾年被評為部門優秀員工。而且，她也不是首開先例，你敢說你沒特事特辦過？”
陸佳穎站的筆直，用斬釘截鐵的目光看著她。
“有些人利用職務之便，經常上班時間出去喝咖啡、逛街，別以為別人都不知道。既然你可以為了些無關緊要的事冠冕堂皇的在外面閒晃，她憑什麼不可以？”
徐蕾被她氣的“噌”一下站了起來。
“威脅我？陸佳穎，你這是在威脅我嗎？”
陸佳穎坦坦蕩蕩道：“沒有，畢竟你做那些事的時候，我並沒想著要揭發你，所以沒有留下證據。”
“我只是想告訴你，單親媽媽在這個社會上活著已經很難了，同樣身為女人，不說幫一把，起碼我們不要踩她。”
“一週的工資加上全勤獎，2000多塊，足夠她兒子在醫院住上兩天了。你稍微人性點吧。”
徐磊蕾眉毛一挑，幾乎是咆哮了起來。
“我不人性？我是壞人？好人都讓你當了是吧陸佳穎？”
“無視公司規章制度，私自給自己員工走後門還被你說的這麼清新脫俗，果然是搞市場的，嘴皮子溜！”
“但別以為這樣我就怕你！不行咱們去胡總面前好好掰扯掰扯，看這件事到底是誰錯了！”
不知道是出於集體榮譽感，不想自己的領導吃敗仗，還是由衷的打從心眼裡覺得這件事陸佳穎做得對。
聽聞她們要去找胡嘉笙評理，姜景煜的第一反應就是，退出去先給胡嘉笙打電話。
胡嘉笙再忙，誰的電話都可以不接，侄兒的不能不接。
“怎麼了景煜，什麼時候來公司實習的都不跟我說一聲。”
姜景煜不跟他扯，把張小雨的事講了一遍，胡嘉笙問他。
“你跟我說這個什麼意思？希望我幫幫你們陸總？”
“不是幫她，而是幫理。我認為大伯是明辨是非的人，這件事擺明了她有理，不會讓她寒心。”
“既然對我有信心，那還打電話幫忙美言？”
“……”
胡嘉笙趁機考驗他：“讓我幫忙也行，你給出個主意怎麼說比較好，我聽你的。”
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