姜景煜討厭一幫文秘跟著自己，所以總裁辦只有他一個助理。
助理請假了，有事就要親力親為。
為了找一份技術資料，也為了弄清楚具體引數，他去了一趟技術部，跟負責那個產品的工程師聊了一個多小時，有點內急，便去了技術部的衛生間。
出來洗手的時候，意外的聽見女衛生間那邊隔間裡有人在摸魚，而且根本想不到總裁今天會出現在這，很大聲的在聊天。
“聽說了嗎？昨天晚上銷售部搞迎新晚會，張特助也去參加了。也不知道被那幫瘋女人纏著幹什麼。胳膊都給弄脫臼了。”
“啊，還有這種事？不知道，快展開給我說說。”
“具體的我也不知道，聽說是一個叫童安安的新人，不知道怎麼的他就把胳膊弄脫臼了，這些年輕人，真生猛。”
“雖說張特助是除姜總之外公司裡大家的第二大夢中情人，但這麼久了也沒一個人敢往上衝，新人一來就拽胳膊。了不得。”
“哎呀，我看是世風日下。想當初咱們多清純，面對男人的時候多矜持，現在的小姑娘，嘖嘖。”
兩人說著，打開了衛生間的門，到外面公共區域來洗手。
一抬眼，發現姜景煜也在，臉都嚇灰了。
“姜，姜總……”
姜景煜沒說話，甚至連手都沒烘乾，轉身走了。
銷售部的新員工入職比其他部門員工多了一項考驗，就是選五位高管做訪談記錄納入他們的新人考核裡。
用來鍛鍊新人的膽量、智慧，同時也考驗她們的語言組織能力。
原本大家都是在入職起碼一週，對公司有了一定的瞭解之後才會去做這項事情的，但銷售部今年業務需求量很大，面臨的壓力很大，兩個部門的主管為了搶風頭，急著讓她們快速成長，第二天就把這項任務派發了下去。
“反正你們剛來，閒著沒什麼事，不如去找高管聊聊，把該寫的東西寫完，流程走完，後面學習其他的其他的東西來，也不用再佔時間了。”
“我給你們指條路，各個部門的總監、副總，包括總裁，都可以訪問。”
“而且他們知道這個規則，所以只要跟他們的助理提前打聲招呼，很好預約的。你們這就回去把想要問的問題列個大綱出來，做好準備，我希望今天一天就把這件事情搞定，明天正式開始上手工作。”
大家一聽，紛紛打了雞血一樣回工位上開始忙碌。
童安安自然也不敢落後，把以前的訪問記錄找出來，看了幾個例子，學著人家的樣子列了幾個自己想問的問題，然後又在公司通訊內部通訊錄裡找到各位老總們的助理跟他們預約時間。
果然，大家都很好說話，很快就把時間排出來了，而且為了省事，讓讓銷售部的六名新人自己排好順序，一前一後，挨個去找他們。
童安安很快就準備好了四個。
這時，有新人跳出來問：“你們都找了誰？有沒有人敢找姜總？”
另外一個新人說不敢。
“既然各位老總都這麼給面，讓我們統一去，相信姜總也不會不給面子的。不是說平時見他一面難如登天嗎？要不趁這個機會，咱們厚著臉皮約他一下，一起目睹一下他的風采？”
被她這麼一提議，另外一個人也覺得很好，然後過來問童安安要不要一起。
人多能壯膽子，而且也少了自己再預約的麻煩，童安安當然願意。
。了始開談訪的們，快很
