這個專題一般都是人力資源在做，這次讓自己部門的員工出了風頭，而且還是一個新人，主管別提多高興了。
急忙答應下來給人事那邊說好，然後到國際營銷跟大家分享好訊息。
重點表揚了童安安，說她嚴謹認真的態度一上來就受到了總裁的表揚，好好努力，部門的將來就靠這些新人了。
大家聽得心潮澎湃，同時又都有些嫉妒童安安。
進來的這一批新人裡，就數她學歷最低，人也看起來最老實。
本以為是個不具備競爭優勢的，沒想到一鳴驚人。
被主管誇了一頓，童安安頓時更有幹勁，抱著內部資料專心啃了起來，想盡快讓自己熟悉業務，接觸到業務。
可戰氏集團的業務想真正吃透是沒那麼容易的。
很多有關產品的專業效能方面的知識，沒人講解，她又沒真正接觸過，光靠書面文字根本理解不了。
而且，她又要做國際營銷，要把它轉換成英文，就更難了。
童安安幾乎沒時間想別的，遇到不懂的就畫下來去找安娜請教，同時還要各種查閱詞典，上班時間過得非常充實。
一轉眼，下班時間又到了。
大家紛紛拿東西離開，她一個人落在了最後。
把手上的那一頁看完，所有資料整理好，鎖起來，關了電腦，她把詞典裝進包裡，打算坐車的時候多背幾個單詞。
忙活好這一切，手機嗡嗡震了兩下。
她抓起來，邊走出去邊看手機，點進去的瞬間又被驚喜到了。
訊息居然是姜景煜發過來的。
他的微信頭像是一副堆滿積雪的山脈照片，名字是一個簡單的煜字。
問童安安走了沒有，還說自己也沒走。
童安安不知道他有什麼事，急忙回覆。
“還沒走，有事嗎姜總？”
“沒什麼事。我今天看了你寫的訪談記錄，後面的總結非常好。有兩個典故我聽過，但不知道具體什麼意思，你能給我講講嗎？”
老闆真是太愛學習了，還不恥下問。
童安安受寵若驚。
“當然可以。稍等一下，等我回去整理好，發給你好不好？”
“那多麻煩，你豈不是又要加班了。反正我也要下班，等下我們邊走邊說。”
所以他的意思是，還要自己坐他的車跟他一起走？
童安安還沒想好怎麼問他，姜景煜發了一個位置。
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