第1454章
韓主任和方教授從滬上回到了醫院，整個急診科都好像瞬間有了主心骨，科室的醫生護士幹勁也都瞬間足了起來。
不是好像，而是事實。
楊副主任有句話倒是沒說錯，韓主任不在，科室這邊確實懶散了不少，領導的存在，有時候真的不僅僅只是主動的管理，被動的震懾也是很強大的。
而作為代理主任的楊曉輝，在很多事情上就不可能做到韓主任那麼果斷和雷厲風行。
畢竟科室的副主任不止一位，下面的醫療小組也不止一個，代理的，遲早要交權，這會兒把其他人得罪的太狠，一旦交了權，到時候多難看的。
而且作為副主任，每一位副主任都有當科主任的夢想。
雖然楊副主任和韓主任年齡差不多，可萬一韓主任身體突然不舒服了呢，萬一出了點什麼意外呢？
這並非詛咒，只是世事無常，人生無奈，什麼事都有可能發生。
既然有夢想，就不能把下面得罪的太狠，到時候競爭起來，一個不得人心就是扣分項了。
在醫院裡面，科主任之所以權威重，幾乎人人都要仰仗科主任鼻息，還有一個非常重要的因素，那就是科主任幾乎是終身制的。
一旦當了科主任，也就到頭了，沒多少上升空間，而且一般也不會被拿掉，除非犯了錯誤，身體難以支撐重任，要不然，一直可以當到退休。
這樣的領導是很可怕的。
不需要升職，又不會被拿掉，那還怕個什麼？
就算是副主任，生氣了罵的像是二孫子一樣，副主任又能如何？
造反嗎？
最多辭職不幹，人家科主任照樣乾的好好的。
哪怕像方樂這種天才醫生，在後來者居上，真的有了資格，也不可能頂掉韓勝學的位置，最多重開科室，只能分權，不可能替崗。
因而韓主任剛剛回來，楊副主任就一路拍著馬屁，各種好話不要錢的往外說，表示領導的重要性。
在醫院上班，到了副主任級別，大都圖一個臉面和舒服，得罪了科主任，哪怕不會丟了工作，整天在科室受氣，那幹著也不舒服。
溫順一些，領導偶爾給個面子，小日子也過的美滋滋。
進了辦公室，韓勝學從辦公桌下面拿了兩瓶飲料，遞給方樂一瓶，一邊擰開喝著，邊上楊曉輝一邊給韓勝學彙報著這幾天科室的情況。
科室這邊有楊曉輝幾位副主任，還有鄭錦帆，當然，鄭錦帆也是副主任，只是今年才來，而且水平不錯，在急救方面確實很有水準。
所以急診科這幾天倒也沒什麼大事發生，無非就是救治患者，救治患者，再救治患者。
但是楊曉輝的講述，那就是一種態度了。
“行了，既然沒什麼大事，就不說了，我信得過老楊你。”
韓勝學笑了笑，同時伸著懶腰：“還是回到科室舒服啊，在滬上真的是一點都不習慣。”
楊曉輝心說，回來您就是老大，肯定舒服，在滬上，那麼多專家，您算老幾？
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