第847章
政法委書記接了句：“景區周邊的治安崗亭得加派人手，昨天接群眾反映有黑車宰客，公安廳今天就去查。”?
直到下午兩點，才翻到 “幹部職務調整” 的檔案。
組織部長先念了一串名單，都是各地市和省直廳局的常規任免，誰從市委副書記轉任市長，誰從廳長調任政協副主席，誰到高校當黨委書記。
每提一個人都把履職經歷、考核成績說清楚：“王海同志在市委副書記任上，抓脫貧攻堅摘了三個貧困縣的帽；劉濤同志當廳長時，單位連續三年被評為先進...”
常委們沒異議就舉手表決，流程規範得挑不出錯。?
“接下來是省作協黨組書記、副主席人選。” 組織部長翻到下一頁，抬眼掃了圈會議室，“經組織部考察，結合民主推薦情況，建議由省交投集團副總經理徐振國同志擬任。”
“徐振國同志熟悉省屬企業運營，近年來在高速公路建設、文旅專案合作上有不少實績 ， 省交投去年的營收同比增長 18%，他牽頭的兩個專案都取得了不錯的成績，一個提前三個月完工，一個帶動周邊就業兩千多人，都是實打實的成績。”
“最關鍵的是，徐振國同志也是省作協會員，有很多作品被登記在報刊，黨報上，他還有作品已經出版，我聽出版集團說，今年他們集團有一個大專案是關於國企改革的，徐振國同志還是主編。”?
話音剛落，宣傳部部長先皺了眉：“我插句嘴，作協是文化單位，得懂行的人來幹。”
“徐振國同志在企業做得不錯，但文學創作、文化傳承這些工作，跟修公路、搞投資不是一回事吧？”
“就算懂文學創作，但是真要他接觸那些作家，他能幹好嗎？”
“王部長這話在理，但也不全對。” 組織部長笑著圓場，“作協黨組書記不光要懂文化，更得懂管理、會協調。”
“這幾年作協經費緊張，跟企業的合作也少，去年想搞個‘基層作家採風’活動，拉贊助拉了半年沒拉到。”
“徐振國同志在企業摸爬滾打這麼多年，拉資源、搞對接是強項，正好能幫作協開啟局面。”
“這一點，我還是比較信任他的，畢竟咱們要的是管理者，要的不是一個文人。”?
這時紀委書記放下了手裡的茶杯，慢悠悠開口：“我也推薦徐振國同志，考察期間沒發現他有違紀違法問題，而且前陣子新程集團那案子，他侄子徐醉出事後，他能按規矩配合調查，沒搞特殊化，說明原則性還是有的。”
“作協現在需要個能扛事、守規矩的人，他合適。”?
有兩個常委跟著提了些顧慮，無非是 “跨界任職需多調研”“得儘快熟悉作協業務” 之類的話，沒誰直接反對。
等討論得差不多了，省委書記拍了板：“那就投票表決吧，同意徐振國同志擬任省作協黨組書記、副主席的，請舉手。”?
