簡單的來說，除了升職加薪以及一筆額外獎金外，還有石墨烯量產規模化後，閻流能獲取淨收益的百分之二。
別看百分之二這個數字很小，但是高品質石墨烯的市場是相當廣闊的，每年差不多都是幾十億米金。
儘管川海材料研究所不可能壟斷所有的市場，但隨著高品質石墨烯的流出，這一市場會逐漸累年的擴大。
在未來，高品質石墨烯的市場可能就不是幾十億了，可能是幾百億甚至是幾千億。
哪怕川海材料研究所只能佔據一半，甚至三分之一的市場，閻流能分到的紅利也是以千萬、億為單位來計算的。
事實上，對於大部分的研究所來說，一般情況下，普通的科研人員哪怕是偶然機會下研究出了某一種能為研究所帶來高利潤的材料或者專利，也很難拿到分成。
畢竟你做研究拿的是研究所的資金，用的是研究所的裝置，合同方面也規定了這些東西的所有權。
不過對於徐川來說，這方面東西他向來都比較大方。
而且能用百分之二的利潤將閻流繫結在川海材料研究所，以防止其他研究所挖走，洩露石墨烯的合成過程和方式，肯定是值得的。
當然，這也有千金買馬骨的作用。
當其他科研人員知道後，肯定會努力的工作搞科研。
而每出一項成果，哪怕分走一部分利潤給研究人員，研究所也還是賺大頭的。
這完全值得。
而對於這份補償，閻流自然是欣喜的接受了。
儘管論文沒法發了，但升職加薪獎金甚至沒想過的分紅全都有了。
要不是厚不下這個臉皮，他真想大喊一聲：‘川神牛逼！川神大氣！’
畢竟科研人員辛辛苦苦做實驗，發論文，不就是為了提升自己的名氣，來升職加薪賺到更多的銀子麼。
理想雖然也有，但在追逐理想前，總得搞定自己麵包不是麼。
這次直接一步到位，還有了意想不到的分紅，他還不滿足，那就真說不過去了。
簡單的處理了一下石墨烯量產化帶來的工作，徐川找來了大師熊樊鵬越，交給了他一個隨身碟。
“這裡面是一份強關聯電子體系的研究成果，主要是針對之前南韓那邊研究的KL-66材料的強抗磁性機理的。”
“你找幾個肯定‘乾淨’的建模人員，利用它建一份針對性的數學模型，並映入高溫銅碳銀複合超導材料體系。”
“這份工作很重要，並且一定要注意保密。”
徐川將手中的隨身碟遞了過去，裡面是他前段時間的研究成果。
儘管強關聯電子體系的難題依舊還卡在最後一步，但對於KL-66材料的強抗磁機理性研究已經完成了。
剩下的工作，就是利用這份研究來建一個數學模型，然後引入高溫銅碳銀複合超導材料，看看能不能在原有的基礎上提升超導材料的臨界磁場。
在KL-66材料中，其強抗磁性機理來源於銅替代磷酸鉛絕緣網路中的離子，併產生應力的同時轉移到圓柱的Pb導致圓柱介面的變形，從而產生了磁力阱。
用數學方法來解釋，在於費米弧狀態電子的兩個分支連線c軸打破了反轉對稱性，進而引起了狄拉克錐分裂為兩個具有相反手性的Weyl節點，從而導致非平凡的量子現象。
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