第587章 不愧是傳說中的那個人
關於星海研究院的管理，除了最初成立時架構各大部門以外，一直以來徐川都沒怎麼插手。
雖然在溫遠航和四大研究所各自負責人的管理下，目前的運轉並沒有什麼問題，也具備了一定的研發能力。
但若要是細挖，研究院整理的組織機構、管理制度、決策效率等方方面面都有著不少的問題。
比如目前研究院分成四大研究所，看似各司其職，還能互相配合，但實際上卻缺乏有效的組織架構和一致的管理戰略。
目前科研上的工作，四大研究院基本各自為戰，甚至細分到專案組內部，對於研發過程中的一些稽核都比較亂的。
這導致了研究所各團隊或實驗室之間的工作重疊、資源浪費和優勢互補的機會被忽視，降低了整體的工作效率和創新能力。
其次則是管理制度，現在的星海研究院管理方面基本都依賴人工，專案上需要什麼材料和零配件都需要研究員提交後一層層的稽核，通過後再與對應的廠商對接。
這種稽核制度很常規，很多科研機構或者單位都在用。
但整體來說，這種方式缺乏靈活性和可操作性，讓科研人員在日常工作中會遇到各種行政限制和繁瑣程式，影響到他們的研究時間和精力。
而且目前更關鍵的是，星海研究院的中高層管理人員，有很多都是從頂級的科研人員轉換過來的。
之前棲霞可控核聚變工程建設的時候，的確的有一批從國家電網、核工業集團等地方調派過來的管理人員，但聚變能源公司成立，前途很顯然比星海研究院更大，在選擇的時候，願意前往聚變能源的更多一些。
後續星海研究院成立，徐川也沒有再新增管理崗位的人員，從原班子裡面篩篩選選，按勞分配搭建起來了四大研究所。
用科研人員當管理員的好處在於瞭解相關的科研專案，能更好的做出把控和決策。
壞處則在於有些時候會鑽牛角尖，固執的死磕一個他自己認為可能成功的專案。
這很正常，畢竟搞學術研究的，基本都對自己很自信，而且多多少少都有些倔強。
這是一方面，另一方面則是科研人員負責管理崗位，會極大的耽誤他自己的研究時間和精力。
在徐川看來，這才是最浪費的。
畢竟科研人員的學生黃金生涯往往就那麼些年，將時間耗費在學術之外的領域，實在太可惜了。
不過徐川又不太想引入外部的管理崗位來進行調整，一方面是目前的架構已經完整了，引入外部人員對於目前的管理層來說有‘奪權’的嫌疑，畢竟人家之前也建立了功勞的。
另一方面，‘外行’管理內行，也不是沒有弊端的，弊端比內行領導內行還大。
資源分配、評價體系、學術領導力、跨學科視野、專業素養等等全都是問題。
但問題存在總歸是要解決的，徐川覺得，如果透過人工智慧和大資料進行這方面的管控，做一個‘輔助’，應該可以節省大量的時間，提升不少的效率。
比如科研資源的分配和調動，可以透過大資料收集、組織和分析，為決策者提供更全面、更準確的資訊，有效解決科技專案管理中出現如科技資訊網路建設不足、科技資源配置不科學、科技情報資料處理不完善等問題。
辦公室中，徐川思索著解決辦法。
問題出現在他手中，以他的性格肯定是要想辦法處理的。
“內部的管理可以透過類似於OA系統的大資料和智慧管控來做，這也算是必須的。那外部的聯絡呢？”
對於星海研究院來說，因為研究範圍過於寬廣的原因，自建生產工業園目前來說是不可能的事情。
。購採不能可不又西東等件部零、置裝、料材的要需驗實究研過不
。的間時費浪最，效低最是往往接對的源資和購採但
。題問個這造的然天會題問種各等率效的通和定確不的工人，法辦沒
”？嗎題問個這理來料資大用樣同“
。話句一的過說他對人老位一前此了過閃然忽中海腦川徐，的驀，著索思
”。慮考行進去上度角的家國在站，點一高更如不，話的煩麻很會慮考來度角的上構機究研從說者或人個從果如，事件一“
。思意中語話的過說他跟人老位那，時X7-石旋螺買購所究研子離等克朗普從何如著想腦盡絞他初當是卻但，話原是不這
。辦難很事些一，說來構機究研的獨單者或人個於對，候時些有
。了易容很就許或，話的面層家國個一到大擴度角將果如但
”。了題問個這化佳最麼怎該道知我，許或“
。容笑抹一了起勾角川徐，的亮明一過閃中眸眼
？呢題問等件部零、置裝、料材決解去何如，上度角的家國在站
！”準標“是問疑無毫
。濟經場市手接直會不並層高，慮考去上面層的家國在站，錯沒
！準標個一立設會家國但
。中場市流能才，後’系準標‘的立設家國過要需都，好也置裝種各是者或亦，好也件部零是還，好也料材原是論無
。準標套一做研科和院究研繞圍，系家國的’類另‘個一是做看院究研海星將以可他
。料材如比
。事的煩麻當相件一是購採此因，多很類種，大很求需的料材原種各對院究研海星
。控管行進自慧智和料資大過，面裡’單準標‘份一列商廠的準標合符將，段手的家國習學控管料資大過且並，準標個一立建都料材有所的要需所究研對針果如
。間時和力人的量大省節以可，斷判和擇選行進忙幫會統系，求需列上’統系慧智‘份這在要需只，候時的案專行進員究研在，話的樣這
”。行就題問有沒量質證保，檢行進品產的商產生對的期定，門部’控管量質‘個一立要需只邊這院究研，’統系慧智‘個這給接直單訂和購採將以可至甚，樣這是僅僅不，不“
”！驟步的有所化簡的大極將，控管的院究研於對，話的了到做果如，控管究研慧智的’式斷壟‘套一做接直，控管的部所究研面前來起聯再，上礎基此在“
