李宇航在一旁聽著也沒什麼意見，底薪加績效才能更好的調動員工積極性嘛。
【成功的事業不僅需要創業者的努力，也需要忠誠的下屬隨之奮鬥】
【任務：直屬下級為宿主忠誠打工3個月】
【任務獎勵：將獲得20萬對應下級專屬汽車消費金。】
腦海中忽然出現面板和提示音，沈遠先是愣了愣，然後仔細檢視這個任務。
這次任務的獎勵是針對員工的，汽車消費金只能為對應員工消費。
沒想到一次面試居然還能觸發副本，雖然這個任務看起來對他本人沒什麼實際益處。
可他轉念一想又覺得不對，雖然對自己沒收益，但是卻能大大提高員工的積極性啊。
員工的積極性提高了，更加努力的搬磚，那自己賺的錢豈不是更多了嗎？
所以說來說去，其實還是對自己有一定幫助的！
統子爹可以啊，有了這種副本觸發，就能更好的收攬人才了。
那些開公司做企業的老闆，哪個不想著控制成本減少人力支出？
恨不得把員工原本就不多的那幾千塊工資都給腰斬。
畢竟員工少拿一點，老闆就多賺一點。
像東子那種良心企業家還是極少數的，大部分老闆都死摳死摳的。
既然大家都是無良企業家，儘想著節約支出控制成本。
那沈遠的優勢就體現出來了。
花20萬給員工買車，幾乎相當於員工兩年的收入，哪個老闆能這麼大方？
既然有了統子爹的支援，沈遠說話就更有底氣了：“另外，如果店裡前三個月的經營都能保本，我可以額外送你一臺20萬的車。”
沈遠說完，還沒等到肖思瑤答覆，李宇航這邊表情就變了。
他難以置信的看向沈遠，彷彿在說：你是不是瘋了？我們啟動資金才240萬，你花20萬給她買車？
沈遠拍拍李宇航的肩膀，示意他淡定。
而肖思瑤內心咯噔一下，20萬的車確實對她內心小小衝擊了一番。
可回過神來，她覺得這無非是老闆的日常畫餅罷了。
她畢竟出來工作也有七八年了，幾乎沒有哪個老闆不畫餅的。
只是這個老闆畫的餅格外大一些。
20萬的車？只要工作三個月店裡不虧錢就送？
當我傻子呢？
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來出放點晚，核稽了進章53
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