只是他現在要提升利潤，提高人員能效，就不能允許這個情況存在。
這種事其實很好解決，對應女教練拍的影片引進來的客流，就給她跟進。
如果跟進不過來，分給其他教練，那另外的教練的提成分一部分給拍影片的教練。
其實辦法很多，就看管理層們願不願意解決罷了。
沈遠沉吟半晌，讓成茹離開後，接著打了個電話給孫振。
孫振是其中一家健身中心的總經理，也是沈遠讓柳夢璐去調研的第一家。
“喂，我是沈遠。”
“沈總您好，有什麼指示？”
自從孫振上次在老賈那邊摸了下情況，也不敢再起輕視的心思了。
這位新老闆作風有些玄乎，雖然還沒什麼動作，但是新官上任三把火，遲早要燒一個。
沈遠平靜道：“健身中心最近經營一般，你這個總經理怎麼看？”
電話那頭的孫振愣了下，經營一般是什麼意思？
他這家健身中心不管規模，還是盈利水平，在公司四家門店裡都是最好的，老闆何出此言？
孫振也不敢隨便揣測老闆的想法，只好小心翼翼道：“沈總，您指的是哪方面？”
“線上引流太少，進店後服務水平不夠，員工紀律也不行，二次跟進更是一塌糊塗。”
沈遠也不兜圈子，直接點明情況，讓他緩了一會，接著才道：“我說的這幾個點，你拿出一個改善措施來，明天上午來我辦公室彙報。”
“額好的，沈總。”
“您是什麼時”
此時，景福健身中心。
孫振還想問問老闆是什麼時候來的店裡，結果對方已經結束通話了電話。
孫振眉頭微皺，馬上走到前臺問道：“最近新老闆有來店裡？”
前臺小妹愣了下，隨即搖搖頭：“沒看到啊。”
自從景福換了老闆，孫振就擔心老闆突擊查崗，於是把照片發給了前臺，讓她留意，注意熱情接待。
如果前臺沒記錯的話，那說明老闆要麼是在收購前來的，要麼就是讓其他人來走訪的。
孫振沒想到這第一把火沒燒到老賈的體檢中心那邊，反倒燒到了自己身上。
這他媽真是大意失荊州！
不過老闆讓他拿出改善措施，說明還是有機會挽救印象的。
想到這裡，他立馬把銷售部經理和健身主管等幾個頭頭叫到了辦公室。
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)完章本(
