當然，要說左慈典是因為這個原因才將馬硯麟弄回家，老左本人是不會承認的。現在醫院裡的進修醫那麼多，要想一名患者無人接手，幾乎都是不太可能的。
太高階的術式沒人會做，骨科的術式，一個電話打給骨科，後者還不是屁顛屁顛的下來撿錢。
“把候診的病人的情況再統計一下。”左慈典又招手叫了一隻“那個誰”過來，吩咐了下去。
辦公室的幾名小醫生都忙碌的動了起來。左慈典自己回到座位上，開始翻書看了起來。
Latarjet術式主要是用來治療肩關節脫位的，對於最近幾年經常接觸手外科和肝膽外科的左慈典來說，幾乎算是全新領域了。
事實上，任何新術式，對左慈典來說，都算是全新領域。
如果換成是科室裡的年輕人，因為剛剛從醫學院裡畢業不久，又面臨著執醫等連續考試，還會繼續積累理論知識，雖然不至於說立即上手，但稍微複習一下，手術的理論基礎就還是具備的。
但像是左慈典這種，年紀又大技術又差的中老年醫生就麻煩了。
他當年學的理論，基本算是忘光了，尤其是當年學的就不好，這些年又有新理論不斷覆蓋，在某些方面，比起新人都不如。
左慈典也不知道跟著凌然學手術，會面臨什麼，但他知道一點，首先，凌然向來是沒有講基礎理論的習慣的，其次，他也不能給凌然丟臉。
這麼一來，左慈典個人的壓力就變的巨大起來。偏偏他還不能讓人看出來。
現在的凌治療組，已經堪比普通的小科室的規模了，特別是進修醫生和實習醫生的數量，比起一些大科室都不遑多讓。
以醫院的標準來說，小醫生的數量更代表著科室的活力以及……賺錢能力。實習醫生可以買個外賣就養活了，進修醫生則是要真金白銀的收入的，而且，像是急診中心的這種用人方式，還不僅僅是工資數就可以了。
雖然說，治療組的活力和賺錢問題，都有凌然來解決，可淺層次的管理問題，全都壓在左慈典身上了。
科室有科室的管理，治療組也有治療組的管理，一般的治療組三五個人，至多十來個人，組長隨便管管很容易。凌治療組卻是全然不同。
左慈典覺得自己還是需要一定的威嚴的。
這讓他看書看的很努力，表情也很扭曲。
“我感覺老左不對勁。”又做完一輪手術的小醫生們回到休息室裡，一邊偷吃廚房裡的魷魚乾，一邊絮絮叨叨的傳遞著八卦。
“左醫生是在準備考主治了吧。”
“考急診的主治看骨科的書，你是想用前朝的劍斬本朝的官呀。”
“莫非老左想考骨科的主治？”
“咦……也不是不可能，既然有人能考肝膽的主治……”
啪啪啪啪。
周醫生踱著步子，像是隻稻草人似的，將聒噪的小醫生們給驅散了。
回到座位上，周醫生自己滿是好奇的問：“老左，你最近對骨科的興趣這麼大？”
“隨便看看。”左慈典是不怕周醫生搶自己的位置，但也不能把訊息傳的人盡皆知。
跟著凌然學術式這種事，現在也就是周醫生最不在意了。
其他人，鐵定會蹭的。
。了去進就著蹭著蹭，的臉要不些有
。天二第
。來過了送就人病的傷損節關肩名一，鐘點01到不
。了看去跑的急著些有略略就著接，然凌了知通典慈左
。同陪屬家有沒也邊，定淡較比神眼但，痛疼著掛上臉，人年中的遢邋顯略名是的病看來
”。話電打的科骨給沒還們我，的說前之您為因“：句一了補，典慈左看看又，著說聲低生醫小的診急責負”……史臼部肩有訴自，形畸有部肩，傷摔候時的車公下，歲83人病“
。生醫小拍輕典慈左”。看看生醫凌等“
。容笑的償以願如，的快，的鬆輕，的足滿出上臉，腰了直由不人輕年
”？過臼膀肩前以“：問，笑個一出給，面對人年中遢邋到坐典慈左
”？嗎上上我給能“：問，著呲的疼些有人病”。了傷弄給膀肩把，球籃打常經候時的學上我，是“
”？手過做沒“
”。吧做要必沒“
”。概大？次一臼久多“：問，賣現學現論理的過看剛將，笑笑的否可置不典慈左
”……了樣這撞給公個到想沒，了球打不年兩邊這我，吧多年一“
。作上腦電在生習實讓著說典慈左”？TC個拍先是還們咱，話的臼繁頻“
”。了來過正給就把一掰醫中家人“：道的意樂太不人病
”。的法手的骨正醫中用不是般一，診急的醫雲們咱“：笑笑典慈左
”？麼什為“
。醫雲很質氣，笑微微典慈左”。人病的敗失骨正，的來過送院醫面下種那理是多更，生醫的資年高，驗經的類一這累積易容太不生醫的輕年，種一臼是僅僅不，雜複很別型，呢人病的對面時平們我，驗經吃較比骨正為因“
”……帶沒也卡保醫我但，吧行“
”。的字簽屬家要也，話的手做要果如。來過送人裡家讓“
”？行不行來過事同個找我……個那，呢子孩接要還婆老“：道聲低，鐘秒幾了疑遲人病
