第150章 林越の打工日記
來到泰國的第不知道多少天。
天空藍的要死。
而我還得上班。
哈哈，想死。
我隨便對付了幾口芒果糯米飯，一邊開往公司一邊用電話和秘書核對黎總未來一週的安排。
黎總現在每週只工作四天，每天四個小時，所以她對於工作效率的要求高到變態。
凡是她出席的會議，所有人必須提前準備好構思和方案，每個人講話的時間不能超過十分鐘，會議整體要控制在40分鐘內，30分鐘最佳。
且如果會議結束時沒有得出任何結論或建設性想法，會被視為無效會議。
如果出現三次無效會議，直接整組人滾蛋。
這就導致Nara的全體員工都表達能力極強且以結果為導向，同時沒有渾水摸魚之輩。
黎總和蔣總的做事風格截然不同，我至今未能適應。
蔣總做事雷厲風行，獎懲分明，有時候甚至有些太過不近人情。所以寰宇的工作氛圍非常高壓、緊繃、讓人喘不過氣。
我沒畢業就進寰宇實習，後來一年升總助，經歷的是千軍馬萬過獨木橋，抗壓能力是最基本的，所以面對這種工作環境時，我覺得很正常。
因為蔣總給的實在太多了。
這就是為什麼所有寰宇人天天累得要死，卻仍有許多人削尖腦袋往裡衝。
到手的錢是實打實的，年終獎更是毫不手軟，蔣總從不搞虛的。
而黎總是個說話非常溫柔但做事絕對強硬的人，這就導致我有些拿不準她的態度。
不過她的公司團隊氛圍極好。
女性每月有一天帶薪‘月經假’。
下午三點行政準時把下午茶發在每個人的工位上。
每個季度都有旅遊基金，年終獎也很豐厚。
除此之外，公司內不允許吸菸，性騷擾事件幾乎為零。
因為公司三層70%都是女性，這就造成了一個有趣的現象——男人想在這裡生存，必須學會尊重女人。
開黃腔不可以。
暴力溝通不可以。
借吸菸搞小團體不可以。
有些比較雞賊的哥們，在他們的辦公桌上放了幾本和女性主義有關的書，因此大受女人歡迎。
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