大丫見義勇為，獎勵二百元，頒發獎狀，還上報紙了。
至此，這老登算是老實了，再不敢養狗傷人。
狗患除了，李大美也沒打算在省城生娃，還是回去縣城了。
大美服裝廠，壯大的非常迅猛，主要是縫紉工好招募，一水的年輕女工上手快，幹活麻利。從新疆運輸過來的長絨棉做棉襖又便宜又暖和。而且廠裡的設計師李大霞參考港臺廣東那邊的風格，設計的新款式非常受年輕人歡迎，質量好，款式新，出廠價利潤都百分之百，商場自營利潤百分之三百。
和泡菜廠一樣，服裝廠九成五都是女工，面臨著一個生育期的工資問題。
因為這年頭生娃熱，十個女工裡就有兩個女工懷孕，今天她請假產檢，明天她請假休息，問題不斷，甚至生產都受影響。
如果處理不好，一來會影響公司信用，二來會影響生產進度。
經過和縣主管部門商討，縣裡最終給出了方案。正式工生育假五個月，按照基礎工資的百分之八十放。服裝廠的基礎工資是三十塊，也就是每個月二十四塊，每位女工最多享受三次生育假。至於臨時工，都是活多的時候臨時招募的，活少了又辭退，自然是沒有生育問題的。
這個方案總體還是很折中的，首先避免了公司大量支付生育假工資帶來的困擾，二來保障了女工生育假期的生活保障。縣裡給出的方案也很合理，兼顧了企業和個人的權益。
夏天正熱的時候，車間裡電風扇呼呼的轉，女工們正加班加點的生產棉服，現在主要以中高階為主，低端產品都是安排給了石門莊的幾個廠家。銷售區域也從吉省擴充套件到了龍江省、遼省。臨沂的批發店已經在考察中了，專業的銷售部門成立後，李大美就輕鬆了，不至於如此的累。
第579章 翡翠礦的三國演義
就在劉夏蓮準備生娃的時候，南疆緬北，鎮南翡翠玉石礦這邊是打的火熱，戰火紛紛。
年後陳子光調任廠長後，股權做了幾次調整。
王勇入股五十萬，持股百分之十，負責關口協調，貨物運輸到雲省等。從雲省進口工具、水泥、鋼筋等等也都由他協調。
廠長陳子光負責生產、佈防、人員協調，持股百分之二。要知道陳子光可是分錢沒投，存人力給了兩個點的股份。
護衛隊長李大彪，負責護衛隊訓練、作戰、防禦工事修建等等，持股百分之二。
後勤主任，李可，蟒村人，負責後勤、出貨登記、人員工資發放等等，持股百分之一。
趙勇，培訓教官，戰術顧問，持股百分之一。是他年後跑四川找了五個玩命的戰友，又把雲省招來的數十名普通人訓練成了精兵。
本地山兵隊長陳大亮持股百分之零點五，無論何時，本地人都是繞不過去的一道坎，採購物資、地形偵察等等許多方面都需要陳大亮協調，更何況陳大亮祖上那也是遠征軍，值得培養。
其他股份都在劉夏蓮那裡，現在每個月除了人員工資，淨收入在兩百萬上下，而且礦場上堆積著數萬塊的優質原石還沒有發走，需要等劉夏蓮挑選之後才能發走。也就是說大家統統都發財了，曾經為了幾塊幼兒園費發出的陳子光如今已每個月都是月入過萬。
經過小半年的發展，鎮南礦場已經是今非昔比。擁有礦工一百五十人，護衛一百五十人。其中一百人都是從東北、河北、四川招募過來的好手，一打仗嗷嗷叫敢玩命的好漢。另外五十人是本地每個月拿二百塊工資的山民護衛，這些人熟悉本地環境
礦場地下辦公室，李大彪、陳子光、李可、陳大亮在密室開會。
陳子光眉頭緊蹙，指了指鎮南礦場向西的出路：“現在坤石聯合的胡羅酋長率領二百餘人專門攔截咱們往雲省送貨的卡車，現在咱們的卡車已經出不去了，也就是說大家最近都要吃自己種的菜了。”
“南邊這一路人馬也不簡單，大約有三百人，帶頭的吳博是個老行伍，雖然都是本地山民，但是人手一把槍，現在都是自動步槍，一扣就是一梭子，所以不容小覷。”
“坤石這小子就不用說了，把坤羅的家底接收了，現在最起碼二百人上下。三家勢力，鐵了心的吃掉咱們，這就是咱們的目前的現狀，大家有啥說啥。”
陳子光指著地圖把情況說了一遍，目光掃視大家。
害怕是不可能的，但是的確挺難打。
李大彪抽了口煙，慢悠悠的的吐了菸圈：“臥槽，這怎麼像打三國一樣，你來我往的，要說破局也不難，那胡羅就是一幫山民，種地還行，打仗他們白給，迅雷不及掩耳之勢滅掉他們，打通交通線，道路暢通，貨物出得去，雲省的物資能進得來，咱們高枕無憂，就咱們的碉堡工事，敵人想要打進來，那是不可能的。”
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