對於超級戰隊系列，孟浪期望很高。畢竟這是集團旗下，少有的“低成本大回報”製作，如果能做得更好，那自然是全力支援。
可惜肯特眼光不行。
從《電子戰隊電磁人》到《超電子生化人》，再到如今的《超獸戰隊生命人》，肯特選的幾名導演，整活能力都很一般，沒達到孟浪期望的水平。
所以他提了一個建議。
由肯特挑選一名合適的人選，送到總部交給他親自指導，培訓個一年左右，差不多就出師了。
肯特接受了這個提議。
他提交了三位候選人，最終選擇了PD北美分公司內容製作部副總監，德裔美國人羅伯特。
這是一個老員工了！
以前PD在海外招募時，任職於華納的羅伯特毫不猶豫跳槽，兢兢業業幹了三年副導演，毫無怨言。
值得培養！
羅伯特對公司的安排沒有異議，不過他得帶著妻子兒子一起去江川，住房學籍需要一段時間安排。
孟浪沒有催他。
反正羅伯特現在來了，他也沒空去教導他。再等一段時間，等婚禮結束後再來，比現在來更合適。
他不急，有人卻急了。
不知道是哪個內鬼，將這則訊息透露給了PD霓虹分部及歐洲分部。然後他們不幹了，癟嘴狂噴孟總偏心，有好事都不想著他們。
不患寡而患不均！
被他們煩的不行，孟浪也只好承諾，每個分部都可以派人來學習。前提是，必須服從安排不能有怨言，每個分部僅限一人。
霓虹分部選了大森！
作為公認的“PD霓虹後起之秀”，大森已經被視為“白倉接班人”了。這時候派他來進修，足以體現出小野社長的重視程度。
歐洲分部選了個新人。
因為剛入職沒多久，名下也沒什麼代表作，孟浪並不認識這名叫喬治的導演。
不過問題不大。
即使是新人，送到他這裡培訓一兩年。回去就成了特攝大師，坐鎮歐洲分部肯定沒問題。
“是不是得起一個名字？”
陳歡笑著說道：“鵬達精英進修班，孟總手把手教學，免學費包食宿，入學一年即可畢業！”
那也太扯了。
孟浪能教他們的，只是對“市場的洞悉”，以及對題材的把控與設定皮套的熟練掌握。
就這點內容，研修班配不上。
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