第1137章
第三，成立粵省辦事處，馬上加大在粵省地區的宣傳工作，市場部派出大部分的員工南下粵省，渠道部則是開始招收代理商。要求在一個月半，完成所有的前期工作。最遲在12月的下旬開始出貨。”
能在一個小時的時間裡，想到這些對策，宋文鏡對於黃林的表現還算是比較認可。
不過，他並沒有馬上發表意見，而是繼續詢問道：“你們市場部、渠道部之前在粵省已經做了部分的工作，如今要求你們在一個半月內完成所有工作，有沒有問題？”
市場部經理丁江、渠道部經理常輝，兩人相互看了一眼，又略微的思考了一番，最終還是常輝說道：“老闆，有些困難，但我們一定全力去完成。”
農曆新年前的一個多月開始銷售，這個時期選擇得很好。宋文鏡當然不希望任何人來拖後腿，既然市場部、渠道部都算是立下了軍令狀，那麼他也算是稍微的放下心來。
“生產部，關於產能的問題，還是老生常談。不過沒有辦法，這次即將面臨競爭，咱們還是得要滿負荷的抓緊生產才行。你們這邊有沒有問題？”宋文鏡轉向了劉大海。
“老闆，工人們其實對於加班並沒有牴觸情緒，咱們公司給的加班費都是第一時間發放，從未拖欠。他們還巴不得天天加班呢，尤其是那些剛來的那部分人。
他們以前連基本工資都只能發一半，現在倒好，算上加班費以及各種補貼，一個月能拿一千多頭，這樣的好事，在咱們全市都沒有幾家，他們怎麼可能有意見？
現在不知道有多少人想方設法的想要到咱們公司打工，我的那些親戚很多人還在私下找我，問我下次招工是什麼時候。”
劉大海內心感觸挺深，以前的他也是上班，只不過大部分時間都是在摸魚。企業效益不行，大家又都是吃大鍋飯，多幹少幹都一樣，又有幾個是真心奉獻的。
可現在卻是完全不同，公司有完善的考核制度，你偷懶可以，月底的工資獎金自然比別人少拿一大截。如果連續考核都是墊底，那麼對不起，公司直接辭退。
這樣一搞，誰敢偷懶，誰又願意偷懶？
說句玩笑話，現在能夠在羚羊電動車公司上班的工人都是香窩窩，聽說好多年輕人找物件，一聽是羚羊公司的，頓時就變得相當熱情。96年，普通工人一個月能拿到1000多塊工資的企業，還真就不多。
此時的宋文鏡知道，公司的產能還是有些限制了發展。照這樣的情況來看，還是需要再次採購生產裝置、招聘新一批工人才行。
“黃總，從公司再抽調一部分資金，先將生產裝置採購回來吧。等軸承廠那批工人成熟以後，再招聘一部分，力爭產能達到30萬輛/月。計劃趕不上變化，那麼我們只能推翻前面的想法。”宋文鏡一錘定音的說道。
這個問題他與黃林溝透過數次，之前的想法一直都是儘量控制在20萬輛/月以內。如果要達到30萬輛/月的產能，那各個崗位（包括配件車間）就將有8000名的工人，再加上其他人員，羚羊電動車公司總員工人數將接近9000人。
一旦需求高峰期過去，這將近一萬人的工廠，每天的開支可不是一個小數目。
按照上個月的統計，9月份，僅僅是人工費用開支就達到了670萬元。至於原材料費、正常的損耗以及其他的辦公費用、廣告支出等等，全部開支竟然有2.2億元。
有支出就有收入，支出部分資料看上去有些嚇人，但在這其中最主要的部分還是原材料的採購。20萬的產能，僅僅成本就需要投入大約1.8億元。而整個九月份的銷售額達到了2.4億元，毛利潤足足有6000萬。
即使將所有的費用全部去掉，純利潤也將達到4000萬元。這也是為什麼宋文鏡對羚羊公司越來越上心的原因。
