第1187章
可以這麼說，在九十年代做古玩生意的，只要堅持下去，到了2000年之後，基本上都發了大財，固定資產超過億元的比比皆是。
而“文鏡閣”不僅在舒州地區屬於老大地位，就是在全國而言，都是有一定的影響力。因此，能做到這份利潤，不足為奇。
杜小曼不懂古玩，因此也就沒有輕易的發表意見，反倒是對兩家建築公司提出了不少的看法。
96年全年，萬邦路橋、百盛建築，總營收達到了24.6億元，純利潤則是為7.5億元。當然，在這其中還包含了威利斯集團的專案。
威利斯集團的專案總金額為6.8億元，是95年初開始施工，截至到96年5月份才正式完工，因此也就算到了96年的營收之中。
按照這份資料來說，兩家建築公司的業績並不差，甚至可以說是很好。
可杜小曼卻認為，在這其中老闆宋文鏡發揮的作用太多，基本上5000萬以上的專案都是宋文鏡的個人因素而促成的，其他的公司的中高層在銷售層面並沒有突出的貢獻。
因此，杜小曼覺得在這個問題上，需要給予重視。要充分調動公司員工的積極性，讓他們走出去，多跟甲方打交道，爭取拿到更多的訂單。
同時在獎賞方面，不能吃大鍋飯。兩家公司賺取的利潤是不錯，可主要因素是老闆。故而，公司給於沈天方、潘玉祥一定的壓力。
要不然，兩人就真成了完完全全的專案經理，而不是公司的具體負責人。
專案經理只需要對專案施工等負責，而公司負責人則是要考慮更多，尤其是在業績方面，必須有拿的出手的成績。
對此，宋文鏡很是贊同。
之前的大部分專案，確實都是他宋文鏡促成，主要因素自然是高層的關係網基本把持在宋文鏡的手中。
可正如杜小曼所說，公司前期發展如此並沒有問題，可隨著宋文鏡旗下的產業越來越多，宋文鏡根本就沒有那麼多的精力去跟進。
所以，將手中的部分關係網下放到兩家公司具體的負責人，同時讓他們積極的走出去，這才是公司良性發展的必然經歷。
與杜小曼一陣交流之後，宋文鏡發現，其實杜小曼更合適的崗位是公司執行總裁，而不是區區一個助理。
除了對市場的前沿把握度不夠之外，杜小曼其他各方面的能力甚至是超過他宋文鏡的。而所謂的市場前景，宋文鏡依靠的，更多的還是先知先覺。
隨著旗下的業務越來越多，宋文鏡已經有了成立集團公司的想法，只不過還在等一個恰當的時機。
而且杜小曼剛加入公司才幾個月，如果現在提拔她，直接凌駕於各個公司負責人之上，也無法服眾。
因此，思考來思考去，宋文鏡還是覺得這件事以後再說。先繼續讓杜小曼做自己的助理，慢慢的積累經驗，同時聚集威望。等到恰當的時候先提拔為副總，最後看情況，在決定是否讓他擔任將來的集團公司執行總裁。
“小曼，你幫我拿出具體的章程，等到年後，找個時間，我們單獨與沈天方、潘玉祥談談，也聽聽他們的想法。對於薪資的執行標準你可以寬泛一些，在這方面，我從來不會吝嗇，只要真正拿出成績。”
宋文鏡意有所指，從現在開始他已經準備漸漸的將杜小曼往那個方向培養。
雖然杜小曼還不知道宋文鏡具體的想法，但能夠得到老闆如此的信任，她還是相當開心的。尤其是相處這麼久，她杜小曼自認為算得上是位美女，整天在老闆眼前晃悠，可老闆從來沒有出格的動作，這才是最讓他感到輕鬆的地方。
要知道，在以前的工作單位，那種想要佔便宜的，私下暗示的，甚至明話直說的都有不少。
她早就受夠了那種整天活在眼裡的生活，而如今的工作才是他真正想要的，也是她能夠發揮自己才能的地方。
