第518章
蘇懷瑾對這個彙報很滿意：“分析得很到位，明月姐。”
溫寒也點點頭：“確實不錯，思路很清晰。”
會後，其他部門的同事紛紛向蘇明月表示祝賀，連林澤也對她的表現點了個贊。
這更加強了蘇明月的自信心，或者說，是她的傲慢。
“周總，我覺得我們的銷售策略應該調整一下。”第二天的部門會議上，蘇明月提出了自己的想法。
“現在的模式效率太低了。”
“哦？你有什麼建議？”周志遠問道。
“我認為應該重組團隊，按照行業細分，每個人專攻一個領域。這樣能提高專業度，也更容易獲得客戶信任。”
周志遠想了一下：“這個想法不錯，但實施起來可能有難度。我們現在的人員配置......”
“那就增加人手唄。”蘇明月直接打斷了他。
“公司不是一直在招人嗎？我們市場部應該爭取更多資源。”
周志遠皺了皺眉：“資源分配是公司整體考慮的，不是我們說了算的。”
“那我可以去找蘇總談啊。”蘇明月輕鬆的說道。
“我們是姐妹，她會聽我的建議的。”
這句話讓周志遠和其他同事都愣了一下。
蘇明月這是在暗示她和蘇懷瑾的關係可以幫她獲取更多資源嗎？
會議結束後，蘇明月真的去找了蘇懷瑾。
“懷瑾，我有個想法想和你商量。”她走進蘇懷瑾的辦公室，熟絡地坐下。
蘇懷瑾放下手中的檔案：“什麼事？”
“我覺得市場部的人手不夠，特別是現在我們要開拓新市場，需要增加至少五個銷售崗位。”
蘇懷瑾有些意外：“這個問題你應該先和周總討論吧？”
“我說了，但他覺得公司資源有限。”蘇明月攤攤手。
“所以我想直接來問你，畢竟你是老闆嘛。”
蘇懷瑾想了一下：“公司的人力資源是整體規劃的，不能單獨為一個部門破例。
如果市場部真的需要增加人手，周總會提報到管理層討論的。”
蘇明月有些不滿了：“懷瑾，你這是在官腔我嗎？我是為了公司好啊。
現在市場這麼好，多招幾個人，業績肯定上去啊。”
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