小夥子叫沈濤，來了沒有多久，看上去精明幹練。
沈濤笑著對田成林說，田經理，你也知道咱們這個封裝室不允許其他單位的人員進來。你們這個標，情況我都知道，所以，還是希望咱們其他單位的人在走廊上等一等。
沈科長這麼說話，正是當著張小云葛天他們說的，明擺著是直接告訴他們，那裡是跟田成林說呢？
田成林也知道，港城建設封標書有他們自己獨到的一道經驗，這個不允許任何人來學習，這倒不是什麼先進的技術，不過是一個封裝相對成熟的流程而已。
田成林看了很多次，始終覺得這沒有什麼神秘之處，更沒有什麼可以保密的，但沈濤這麼說，他也不好意思多說。
田成林把葛天他們領到隔壁的會議室，這裡正是沈濤他們經常開會的地方。
剛才沈濤的言談舉止還是給他們留下了深刻的印象，那個小夥子年齡不是很大。但舉手投足之間確實有一種集團公司的氣質。尤其是白色的襯衣，黑色的西褲，加上人也比較精神，顯得把工作放在這樣的人手裡特別放心。
張小云在旁邊兒說，看看人家港城建設人才濟濟啊，那個小夥子年齡也不大，但看上去了精明幹練，業務熟練。
葛天兒在一旁，補充說，光這人才數量，我們差的不是一點兒半點兒啊。
哎，真是奇怪呀，港城建設的發展速度確實令人驚奇，那麼多年輕人，業務如此熟練，真不知道他們怎麼培養的，像那個印安東，你看那水平就夠可以的，但是沒有想到，那個印安東才工作了兩年，你看那安裝的預算，他有什麼不懂的？
說到印安東，張小云說，那個印安東可不僅僅是對安裝預算熟悉，他對安裝的施工比對安裝預算要熟悉得多，他去了我們公司乾的昌盛大廈，陶州大廈。
你們不知道呀，昌盛大廈的林經理和孟彤那對印安東印經理是徹底的服氣，還有陶東大廈的華經理、聶經理，對印經理是讚不絕口，那個陰暗中才是真正有水平的人，對安裝工程的施工掌握的非常透徹。
張小云這麼一說，葛天兒有點兒發愣，他只知道印安東不過是過來做預算的。他不知道的是那兩個專案的專案經理也對他評價這麼高，他也非常奇怪港城建設怎麼能培養出業務那麼全面的人呢？
葛天兒不得不服氣地說，是啊，我是真沒有想到港城建設這種人才培養的體制這麼好。
韓同彬在旁邊兒笑著說，葛總，人家港城建設，每年進100來個大學生，咱們陶州三建幾個？咱們好多年都進不了一個大學生，那些畢業了的學生有幾個願意進咱們陶州建築公司的？
是啊，是啊，這是一個很現實的問題，不是咱們不想引進大學生，菏州市每年考出多少學生？又有多少學生回來的？這不僅僅是陶州的一個問題，菏州也存在這個題。葛天在旁邊說。
雖然說建築行業沒有多深的高科技，但建築行業的發展離不開優秀的人才，沒有優秀的人才，何談優秀的管理？葛天兒嘆口氣說。
張小云在旁邊兒說，別的不說，就看人家這個稽核標書、列印標書、封裝標書，這一套組合拳是行雲流水，咱們什麼時候能趕上人家？我看連想都不用想了，本質上這是小作坊跟大工廠流水線的PK，咱們怎麼能比得過？
韓同彬說，我們有我們的優勢，畢竟我們在陶州，有我們在陶州的獨特優勢。
張小云冷哼了一聲，說，優勢，什麼優勢？
韓同彬有些不好意思的說，陶州是我們的地盤，那裡我們熟悉，各方面兒關係也比較到位，難道這不是一種優勢嗎？
張小云呵呵笑了一聲，說，這也叫優勢？難道你不知道我們的優勢是怎麼來的嗎？這是用錢鋪出來的路，難道你不知道？
葛天兒連忙擺擺手，說，小云，這話你就別再說了，每個企業都有自己不同的經營情況，透過這次投標，我們也發現了我們存在的巨大差距，如果沒有差距，那我們何必要用港城建設的資質來投標呢？實際上我們用的更多的是他們的實力和口碑。
好，好，咱們沒必要自卑，以後發展的路還長呢，需要我們做的就是踏踏實實的幹好現在的工作，公司自然有公司的發展方向，我們也能看得出，當前我們公司的發展確實存在一些問題，但這些問題絕對不是一朝一夕就能改變的，需要我們不斷努力。
葛總不愧是葛總，這講起大道理來比誰講的都好聽，讓大家覺得有奔頭，還能面對眼前的現實。
陶州三建的現實，他們三個有誰不知道呢？
他們在這辦公室裡是左等右等，就是不見田成林來喊他們，他們心裡想，難道封裝個標書真的有這麼複雜？
天色已經漸漸暗下來，他們三個等的沒有脾氣了，張小云對葛天說，葛總，要不你問問田總到底怎麼回事？
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