印安東又是呵呵一笑，他也知道他和邱海燕之間正在發生著變化，這個變化因為兩人不相見，所以不知不覺，因為兩人不相見，所以漸漸模糊。
走了兩步，邱海燕和印安東還是聊起了最近的工作。
邱海燕看著印安東，笑著說，聽說你這次出去釣了條大魚？
印安東呵呵的笑了笑，他沒想到邱海燕對自己這麼關注，便笑著說，邱總，這魚可不是我一個人釣的，而且這是人家五公司釣的魚，我只不過是幫著把了把魚竿而已。
邱海燕聽了印安東這個比喻，哈哈笑起來，一邊笑一邊說，小印，我就知道，你現在說話還挺逗的，出去幾天，性格都變好了。
印安東突然感覺到，這邱海燕似乎是放在跟自己平等的位置上聊天，這讓他感有一些不一樣的感覺。
他感到眼前的邱海燕，似乎很熟悉，似乎很親切，但無形中也似乎有了一層隔膜，這層隔膜看不見摸不著，但卻實實在在存在兩人之間。
邱海燕本來就是一個有想法的人，在邱海燕看來，印安東雖然有點本事，也想學點本事，但這個小印現在沒有什麼想法。
兩人下了樓，這才發現整個院子裡秩序明顯好多了，原先亂糟糟的人大多該坐的坐下了，該排隊的在排著隊，大家還是遵守秩序的。
看著大家臉上喜氣洋洋的樣子，印安東心裡有點感慨。這些人今天能分到大房子，好房子，心裡自然舒暢，房子對每個人，甚至對每個家庭來說都是很大的事，甚至是最大的事。
尤其是這交房子的時候，大家心裡都高興，讓大家感到喜氣洋洋，連邱海燕對物業上的這種做法也感到非常佩服。
想到前些日子的觀摩活動，自己在會場的佈置上，色彩還是淡了一些。如果像今天這樣一片紅，那整個會場氣氛也會更加熱烈，更加喜慶，單從色彩搭配這一塊來說，這個物業公司的人就是個高手啊。
邱海燕笑著問印安東，看來咱們的物業公司還真是有高人呀，現場的氣氛打造多花不了幾個錢，但整體的氛圍確實上來了。
印安東笑著說，哪有什麼高人，還不都是物業上那個趙經理自己想的嗎？
趙經理，就是上次在樓上那個趙經理？上次在樓上我看就不大消停，沒想到這個趙經理還真是有思路。
印安東呵呵笑了，他一邊笑一邊說，趙經理那兩把刷子跟你比，可是差得遠了，他怎麼能跟邱總您比呢？
小印，咱可不能那麼說呀，每個人都有自己的優點和長處。別人能幹好，幹成的事，我還還真不一定能幹成，更不一定能幹好。我雖然說是能幹好這個專案，但其他的事，我是沒有什麼把握的，所以只有保持一顆謙虛的心，我覺得這很重要。
邱總，您也不用謙虛，整個陽光莊園專案上有幾個對你不佩服的？你乾的這個活，大家都知道，都知道港城建設的邱總乾的這個活。
邱海燕咯咯的笑了，他覺得印安東說的這話，對她來說似乎有點幼稚，她現在的工作，有些根本不是你能客觀評價的，有時候事情非常棘手，有能力和沒能力不是關鍵，在一些事情的處理上能力又佔多大比重？
印安東看邱海燕默默不語，他似乎覺得邱海燕認定了自己說的話，但邱海燕卻是突然說，小印，不知道你想不想到我們土建公司來，那一個土建公司也行，鍛鍊上兩年再幹土建的專案經理，這樣也就順理成章了，我看安裝上的面還是太窄。
印安東笑著說，邱總，我覺得土建和安裝實際上差也差不到哪兒去，管理上的事情，這樣到了專案經理，技術上可能佔比並不高，如果領導真要想用人，土建跟安裝又有什麼區別呢？
現在看來，土建的體量大，都是以總包的形式來出現，安裝做配屬，這種結構也是咱們集團一種特有的結構，實際上，這也影響了安裝公司的人的發展。這些年公司雖然發展比較快，但這種矛盾越來越突出。我感到這種模式之下，公司的發展將會出現很大的問題。
邱海燕看著印安東，看來這個小印對這個問題也思考過。不過，以她的判斷，安裝公司的工程師將來的發展前途會受到很大的限制，這不僅僅是她個人的判斷，而且她也跟很多人瞭解過。
看來跟那個小印也談不通，她便轉變話題說，這個專案的維修你還要經一段時間，現在剛交了房，業主提出這樣那樣的問題，都是正常的，侯經理在這兒肯定待不住，這個專案最終還是需要一個安裝的負責人來挑頭做好後期的維修，將來這裡就得靠你了，你得做好長期在這的準備。
我？湖東職業學院的專案怎麼辦？印安東一臉茫然。
邱海燕還是笑著說，你看，我這一說，你就進了死衚衕了吧？你要學會用相對的眼光來看問題嗎？像這個專案到了後期維修的時候，單子轉給你，安排好維修就行了，維修的活也不用天天在這兒盯著。
如果是有些急需要處理的問題，或者是久久不能解決的問題，那就需要你在這兒盯著處理了，應該說大部分時間是不需要你在這兒盯著的。
至於侯友健，他根本就不可能在這兒盯著，前邊維修的事，他忙活上兩三個月，三四個月估計就該撤場了，撤不撤場，也不是他個人說了算。
。的路思有很，見主有很是還題問些一理理經侯現發，察觀的近最我據，能才的他了沒埋前以到總，的驗經有很是還理經侯看我，總邱，說著笑東安印，這到想，化淡要就快很要來看，係關的好立建健友侯跟剛剛他，早麼這是至甚，快麼這會度速的場撤健友侯到想沒東安印
。啊快得應適這你，天幾才這，的順還，的喊理經侯這喊你聽，說邊一笑邊一，笑了笑旁一在燕海邱
