邱海燕也是一愣，他沒想到韓冬梅對印安東的評價會這麼高，笑了笑說，韓科長，小印辦事還算踏實。
韓冬梅說，邱總，像印安東這樣的人才，其實到咱們一公司最合適。
到咱們公司？你怎麼會有這樣的想法？我倒是覺得他上一公司也行，但是難度太大。邱海燕搖了搖頭。
韓冬梅說，邱總，像印安東這個水平，將來做咱們市場科的科長也沒問題，要不然還真是屈了這麼個人才。
印安東聽到韓冬梅再這麼說，笑著說，韓科長，你可別這麼說了，我的水平跟您差得遠了。你看，你這看出了這些問題，我還要快速調完，要不然我心裡也不踏實，像這種嚴謹的工作態度，絕對是我學習的榜樣。
不過科長我可是幹不了，現在工地上的事都解決不了，所以那事連指望都不敢指望。
邱海燕掃了眼印安東，對著韓冬梅低聲說，韓科長，調他到一公司來也不是不可能，關鍵是涉及到這些人事上的事兒真的很難。要是安裝公司確定不放人，那還是個麻煩事，要是不在專案上鍛鍊上幾年，將來的發展限制也很大，所以利弊得失真的是沒法看，像印安東這個情況，感覺他在工地上更合適。
韓冬梅卻是說，邱總要是能把印經理調過來，那就調過來，千萬不要留在安裝公司，要不然對他個人而言也太虧了。
邱海燕笑著說道，韓科長，怎麼會是浪費呢？在安裝公司有事幹。只不過，我還是擔心能不能在一公司發揮更大的作用。
實際上咱們港城建設每年來的人也很多，但是幹了一年，走得走，散著散，這人老是留不住。像我們一公司，雖然工資高，但是跳槽的人也多。所以要是培養一個優秀的專案經理其實也很難，你想想，沒有一個三年五年的，想培養出一個專案經理來都很難。
韓冬梅側過身來，對印安東說，印經理，你是那種人嗎？你是那種三天打魚兩天曬網的人嗎？像你這樣的年輕人現在實在太少了，我還是希望你在這個行業上能多幹上幾年，至少有一定的基礎。
印安東說，韓科長，您對我期望實在太高，我也從來沒有想那麼多。
邱海燕在旁邊說，小印，瞧你那沒出息個樣，不論幹什麼行業都得有個目標吧，都得有個努力的方向吧，像你這樣說，真是讓人無語了，讓我說你什麼好呢？
印安東都無語了，邱海燕商量的問題真是不一樣，不是自己多說，就是覺的這些事情組成塊兒，難道自己這樣就是不求上進了？
這時候，門推開了，李夢潔端著兩個餐盒笑嘻嘻的進來，她一看邱海燕在，便笑著說，邱總，你吃了嗎？
李夢潔一邊說，一邊把餐盒放在桌子上，然後解釋道，韓科長，您的餐盒還在，我就直接用你的盛得，印經理用的這個餐盒是食堂直接給的。
印安東笑了笑說，好，李科長，謝謝。
印安東稱呼李夢潔為李科長，邱海燕聽著就覺得彆扭。
她對著韓冬梅說，韓科長，還有小印，那你們就先吃，要不菜也涼了。她一邊說，一邊轉身就往外走。
剛才聊著的印安東的話題也就這麼中斷，韓冬梅似乎還想討論這個問題，不過看到印安東是一點兒也不感興趣，尤其是李夢潔還在，她就不想再提這事兒。
她對著印安東說，印經理，先吃完飯再說。
韓冬梅拿著飯，放在茶几上，還是自己的飯盆更加熟悉。看樣子李夢潔也是把他的飯盆給刷了刷，飯盆的外側還沾著水珠。
印安東坐在辦公桌前，他一坐下，就開始按照韓冬梅的要求整著自己的預算，按照韓冬梅給寫的那張紙上的要求，一點點檢查起來。
印安東干活的速度很快，尤其是對著韓冬梅說的這些問題，他修改的速度快多了。
韓冬梅說的這些問題都是些很小很小的問題，如果不仔細發現，根本就看不出來，而這些恰恰是印安東所欠缺的。
韓冬梅一邊吃飯一邊對印安東說，小印經理，你還是先吃飯吧，這工作哪有頭，就像我說的那些問題，你可能還得整上一下午，下午你不在這，這時間來不及了。
印安東嗯了兩聲，並沒有回韓冬梅的話，韓冬梅只是覺得印安東就像在敷衍她一樣。
李夢潔看到印安東一副愛搭不理的樣子，氣就不打一處來，她對著印安東說，印大經理，韓科長問你話呢，你怎麼能這樣？
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