然而，就在這時， 一個心思縝密的高管皺起了眉頭。
“不對啊…各位，你們沒覺得有點奇怪嗎？”
他一開口，所有人都安靜了下來。
“就算是為了安撫歐盟，拆分公司，也用不著把除了核心之外的業務全賣光吧？
留下一部分優質資產不好嗎？這手筆是不是太大了點？”
這個問題像一顆石子，在眾人剛剛好不容易平靜的心湖裡又激起了漣漪。
“而且，蘇董不是說了，不會有任何裁員嗎？
可咱們航運公司絕大部分都賣了，留下這麼多人，每天干瞪眼，沒事幹…
這不跟做慈善差不多了？”
這話說到點子上了。
公司規模急劇縮小，卻不裁員。
這操作怎麼看怎麼透著一股詭異。
“對啊！”另一個人也反應過來，
“他還讓被分出去的兄弟們在那邊‘熬’兩年，甚至不惜把這寫進合同…
這感覺，不像是把公司賣了，倒像是…把這些公司暫時寄存在別人家裡一樣？”
寄存？
這兩個字一出來，整個會議室瞬間死寂。
眾人腦海裡彷彿有驚雷炸響。
大夥兒仔細一琢磨蘇皓的這套組合拳，越想越覺得這個比喻簡直絕了。
如果拆分公司，裁員是必然的。
可蘇皓偏不，他要保留所有員工，只給他們最少的工作。
這哪裡像是斷臂求生，分明是…
把一頭猛虎偽裝成小貓，暫時寄養在別人家，等風頭過了再牽回來？
“難道…是航運業的前景不好了？”
“不可能！恰恰相反！” 另一位負責市場分析的高管立刻反駁，
“所有機構的評估都認為，航運業未來只會比現在更火爆！
BDI指數天天都在破新高！
要不然歐盟那幫孫子憑什麼這麼眼紅，急著要把我們拆了分贓？”
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