“兩億的大投資，還從外面找演員，星光娛樂的老闆，莫不是腦子有病？星光娛樂沒演員嗎？”
“他們不是腦子有病，是沒辦法。”
“怎麼說？”
“據說星光娛樂的藝人部，簽了一大群中看不中用的演員，在《孤注一擲》試鏡的時候，醜態百出。
氣的星光娛樂的老闆蘇懷明和林一凡，直接衝到藝人部總監的辦公室，破口大罵，還把人開除了。”
“你這訊息太表面了，我得到的訊息是星光娛樂內部出了大問題，開除了一百多名員工。”
“一百多名？整個星光娛樂總共才多少員工？”
“500個左右。”
“我去。”
“嚇人啊！”
……
星光娛樂的這波大清洗，迅速傳遍了整個月可算。
身居高位的老員工，幾乎都被開除，總監級別的管理層裡，只有財務部總監娜迪倖存。
各個部門，少則裁掉五六個人，多則十幾個，二十幾個。
其中人事部是重災區。
從上到下，幾乎被裁了個遍，基本只有原龍騰影視的員工倖存。
關係戶想進入公司，人事部是個繞不過去的坎。
沒打通人事部的關節，不可能安排那麼多人進來。
最讓林一凡震驚的是，一下子少了兩成員工，星光娛樂除了頭兩天混亂了些外，很快就恢復了正常運營。
他都做好了在新上任的管理就位前，星光娛樂亂半個月的準備了。
由此可見關係戶，基本不幹事。
他們但凡有點用，也不至於讓星光娛樂這麼快就恢復過來。
但星光娛樂還是受傷頗重，原來監督不健全時籤進來的一大批藝人，即使不捧他們，不在他們身上花費資源，每個月的基本工資，也要支出幾十萬。
只要他們不主動解約，星光娛樂就得一直掏這筆錢，直到合約結束。
蘇懷明目前正在遊說他們，願意提前解約的，補償5萬。
他們留在星光娛樂，基本要面臨冷藏的命運，得不到任何資源的扶持。
還不如提前解約，去別的公司試試運氣。
而引發這次風波的《孤注一擲》的試鏡，也從優先使用星光娛樂的演員，被迫改成了全行業擇優使用。
……
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