“要開除佳琪，把我也開除了！”
一道渾厚的男聲，在人群中響起。
鄭國偉惱火的看向說話的男生：“有你什麼事？你湊什麼熱鬧！”
男生一副大義凜然的樣子：“一點小事就要開除人，哪有這樣的道理！”
“公司如果都這樣霸道，留在星光娛樂也沒什麼意思。”
“好，好，好。”
鄭國偉被氣笑了，不知道的還以為錯的是公司。
“你不想留是吧，今天的開除名單，加你一個。”
作為練習生訓練中心總監，鄭國偉開除一個練習生的權力，還是有的。
不然他在練習生面前，威信立不起來，管理工作根本做不了。
“加我一個，我也不想留了。”
“昨天的考核要求只是說學過戲曲，有說一定要系統學過，在戲班上過臺，在戲曲學院上過學嗎？”
“林總是在濫用權力！”
“抗議，我們抗議！”
“哪能這樣隨便開人，我們是來星光娛樂追逐夢想的，不是來讓人隨便使喚，想開除就開除，把我們當什麼了？”
“呵呵，好大的威風！”
“真以為自己還是以前那個捧誰誰火，年榜第一隨便拿的時候了？”
“現在的林一凡，連賽季榜第一名都拿不到，還耍這麼大的威風，真以為我們非他不可了！”
“這次我們不能再沉默了，一定要讓他知道，我們不是好惹的。”
“大家團結一致，有膽子就把我們全開了！”
鄭國偉聽著此起彼伏的起鬨聲，氣的全身都在抖，眼睛赤紅，恨不得將這些聒噪的傢伙，全都生吞活剝了。
這是在紅果果的打他的臉！
只是宣佈下開除的訊息而已，竟然鬧的一大群人結夥抗議，對抗公司的決定。
雖然他只是正常宣佈訊息，什麼出格的事都沒幹。
但局面發展成這樣，一定是他的責任，他是練習生訓練中心總監，是直接責任人。
如果被林一凡和蘇懷明知道現在的情況，他一定會被貼上成事不足，敗事有餘的標籤。
做過管理的人都應該明白，如果上司對你有這樣的評價，最好的結果是調到不重要的部門，大機率會是捲鋪蓋走人。
“你們能不能講道理？”
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