“一年只有12個出道名額！”
“我的天，公司在想什麼？其它娛樂公司一年推出道上百人，這是放棄和其它公司爭了嗎？”
“還有呢，練習生只留150人，還要分為初級練習生和高階練習生，只有成為高階練習生，才能獲得出道資格，高階練習生只有15個名額。”
“這是要我們拼的頭破血流啊！”
“你們沒把通知資訊看完嗎？初級練習生一個月補貼提高到6000元，高階練習生提高到元。”
“哧！”
練習室內的人，皆是倒吸一口冷氣。
初級練習生相比以前，生活補貼翻了三倍，高階練習生更是達到了星光娛樂小主管級別的工資水平。
最新的補貼標準，足以讓所有練習生安心訓練，不用為了生活到處打零工賺錢了。
新制度雖然嚴格，但給練習生的待遇，也比往常好的多的多。
一時間，大家反而不知道該說好還是不好。
但有一點可以確定，實力強可以留下來的人，絕對不會說是壞！
對他們來說，這純屬是給他們送福利，錢被風颳臉上，實在沒有拒絕反對的道理。
實際上，也沒人敢說反對的話。
昨天那被開除的179個人，猶在眼前。
“臥槽！”
一人驚呼，“以後每個月只出道一個人，但出道規格統一為一線歌手的資源配置。”
“不是以前的只發一首歌，而是一整張專輯！”
“如果連續兩個月月度考核第一名，林總將親自出手寫主打歌，資源配置也提升為歌王歌后的檔次，連續三個月月度考核第一名，提高到天王天后檔次。”
眾人趕緊划動螢幕，真的是發專輯！
這在以前，可是隻有一線歌手才有的待遇！
“不對啊。”
有人面露疑惑：“高階練習生月度考核第一名，獲得出道資格，已經出道了，還怎麼拿第二次月度考核第一？”
“是哦，總不能出道後，還參加月度考核吧，這對還未出道的練習生，太不公平了。”
“找鄭總監問一問。”
“問啥？你不會以為自己有能耐連著兩次拿月度考核第一名吧？”
“夢想總是要有的。”
拿到兩次月度考核第一名，不僅可以得到林一凡親手寫的出道曲，還可以得到歌王歌后級別的資源配置。
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