現在龍國風歌曲，已經很難出現在熱歌榜前列，這股由林一凡掀起的風潮，來的猛烈，熄火的也快。
劉博君驚訝的看著林一凡，他沒想到林一凡會主動接過責任，他以後在公司好過多了。
“公司發展成現在這樣，不怪你們。”林一凡對高管們說道。
聽到林一凡的話，星光娛樂的高管們都鬆了口氣，特別是小忠，如釋重負。
這一年多來，林一凡和蘇懷明沒有插手過星光娛樂的經營，完全由小忠自己做主。
小忠野心勃勃的想大幹一場，讓星光娛樂更上一層樓。
但局勢的發展不隨他意，星光娛樂反而一天比一天差。
各大公司似乎是形成了默契，只要星光娛樂的歌手發歌，必然會有一家公司跟上。
星光娛樂的歌手，已經很久沒拿到過熱歌榜第一了。
這導致了一系列的負面影響，最嚴重的就是練習生的質量嚴重下滑。
人家來你這是要出名賺大錢的，拿不到熱歌榜第一，怎麼出名賺大錢？
自然而然的，實力強的練習生就會選擇去其他公司。
星光娛樂招不到好的練習生，新人歌手實力不夠，更難捧火。
火起來的新人少，實力強的新人越不願意來。
如此迴圈下去，只是一年時間，星光娛樂就已出現青黃不接的局面。
老人慢慢過氣，新人銜接不上來，用不了幾年，星光娛樂就會跌出十大娛樂公司的行列。
若不是《海底總動員》帶來的鉅額營收，今年星光娛樂的財務報表會非常難看。
小忠想了很多辦法，但最終的結果都是失敗。
解決不了拿不到熱歌榜第一的問題，那些人才就不會願意來星光娛樂。
這是最現實的利益問題，不是提高待遇，多分點錢能解決的。
哪怕讓藝人拿收入的九成，星光娛樂拿一成，也沒有拿到熱歌榜第一後，藝人拿5成收入強。
面對各大公司的聯合圍剿，只有一個辦法，以絕對的實力打敗他們。
一次不怕就兩次，三次，四次。
狙擊也是有成本的，新歌失敗對歌手的影響非常大，特別是咖位高的歌手，會嚴重影響到其商業價值。
為了保證能成功，各大公司除了好歌外，派出的歌手都是人氣高的。
失敗一次的損失，足以讓他們心疼。
問題是，小忠做不到。
作曲部不是人人都是林一凡，那幫傢伙一個季度能出一首好歌，他就要去廟裡還願了。
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